Talent.com
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Consultant en Recrutement H / F

Consultant en Recrutement H / F

PAGE PERSONNELParis-12e-Arrondissement
Il y a plus de 30 jours
Salaire
30 000,00 € – 40 000,00 € par an
Description de poste

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

L'important n'est pas tant ce que nous faisons mais la manière dont nous le faisons. C'est pourquoi nous sommes très fiers d'être un acteur réputé au professionnalisme et à l'intégrité reconnus.

Vous déployez votre expertise commerciale et accompagnez vos clients dans l'intégralité de vos missions :

  • Identifier des clients et comprendre leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial,
  • Définir le poste à pourvoir, le profil, les soft skills recherchées et les outils de communication,
  • Rédiger, diffuser nos annonces et déployer une stratégie de sourcing de candidatures,
  • Sélectionner des profils, conduire des entretiens et évaluer leurs compétences,
  • Conseiller durant la phase de recrutement jusqu'au suivi de l'onboarding,
  • Ecirc;tre le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international,
  • Eacute;voluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.
  • Variable attractive,
  • Véhicule de fonction,
  • Poste évolutif,
  • Télétravail,
  • Eacute;quipe bienveillante et soudée.
  • Vous êtes diplômé de formation supérieure de type école de commerce,
  • Vous avez au moins une première expérience commerciale ou en recrutement,
  • Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.