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Assistant facturation recouvrement (H / F)

Assistant facturation recouvrement (H / F)

ManpowerStrasbourg, Grand Est, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
  • Temporaire
Description de poste

Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant facturation recouvrement (H / F) Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, Vous aurez la charge de la gestion des comptes clients, du suivi des paiements et de la relance des créances afin d'assurer une trésorerie saine et un suivi rigoureux des encaissements.

A ce titre, vous serez amené à :

  • Émettre et contrôler les factures clients en conformité avec les contrats et prestations réalisées.
  • Assurer l'enregistrement et le suivi des paiements clients.
  • Effectuer les relances clients en cas d'impayés (téléphone, e-mail, courrier)
  • Suivre les échéances et mettre en place des actions de recouvrement adaptées.
  • Analyser les litiges liés à la facturation et assurer leur résolution en lien avec les services concernés.
  • Mettre à jour les bases de données clients et assurer le reporting des indicateurs de facturation et de recouvrement.
  • Assurer le suivi administratif des documents comptables et leur archivage. ? Bac+2 en en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, etc.)
  • Une expérience significative dans un service comptabilité et / ou recouvrement serait un atout.
  • Une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de comptabilité) ainsi que de bonnes notions comptables.
  • Une connaissance de notre secteur d'activité constitue un avantage appréciable.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.