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Assistant RH et comptable H / F

Assistant RH et comptable H / F

RH PERFORMANCESHauts-de-France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

À propos de notre client : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients, une PME innovante et attachée à des valeurs humaines fortes, un(e) Assistant(e) RH et Comptable. Sous la direction du DAF, vous serez le bras droit indispensable pour toutes les questions RH et comptables de la filiale.

Pourquoi rejoindre cette PME ?

  • Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
  • De réelles opportunités de développement professionnel.
  • Une culture d’entreprise favorisant l’innovation et la prise d’initiative.
  • Une équipe dynamique et soudée.

Vos missions : Relations Humaines :

  • Gérer les dossiers individuels des salariés et les déclarations réglementaires.
  • Recueillir les besoins en formation du personnel.
  • Élaborer les contrats de travail et assurer l'onboarding.
  • Actualiser les supports de gestion des ressources humaines (tableaux de bord, grilles de salaires, plannings, etc.).
  • Gérer les démarches administratives liées aux salariés.
  • Informer le personnel sur la législation sociale.
  • Organiser les élections des représentants du personnel.
  • Suivre les mesures disciplinaires et les relations avec les instances légales.
  • Accueillir et intégrer les nouveaux salariés.
  • Assurer une veille juridique en droit social.
  • Comptabilité :

  • Gérer la comptabilité quotidienne de l’entreprise.
  • Effectuer la saisie comptable et le traitement des mouvements financiers.
  • Gérer les factures fournisseurs et clients, les paiements et les déclarations sociales et fiscales.
  • Effectuer les relances des factures clients.
  • Gérer les opérations de trésorerie.
  • Traiter les opérations liées à la paie et à l’administration fiscale.
  • Participer aux travaux de fin d’exercice.
  • Gérer les contrats de frais généraux.
  • Profil recherché :

  • Diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent.
  • Expérience significative dans un poste similaire.
  • Excellentes compétences organisationnelles et rigueur.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion comptable et RH.