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Gestionnaire des Ressources Humaines

Gestionnaire des Ressources Humaines

EN TOUTE SECURITESaint-Denis, SEINE-SAINT-DENIS, ILE-DE-FRANCE, France
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

EN TOUTE SECURITE (ETS) est une société de gardiennage et de sécurité spécialisée dans la surveillance, le maintien, et la protection des biens et des personnes. Nous proposons nos services sur toute la région d'Île-de-France ainsi que dans les régions Hauts-de-France (Lille, Villeneuve-d'ascq, Roubaix, Tourcoing) et la région Grand-Est (Mulhouse, Colmar, Strasbourg).

En tant que société de sécurité privée professionnelle, notre entreprise assure toutes les prestations qu'impliquent la sécurisation et la protection des personnes, des biens et des évènements :

  • rondes de surveillance,
  • intervention en cas d'intrusion,
  • contrôle d'accès,
  • assistance aux personnes,
  • gardiennage et surveillance
  • télésurveillance…

Nous proposons aussi un service de sécurité incendie (SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3) dans le cadre duquel nous assurons la prévention des incendies dans les établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH).

La rigueur, la réactivité et la recherche d'innovation sont nos principes fondamentaux. Nos certifications ISO 9001 et 14001 ainsi notre adhésion à la charge du GES (Groupement des Entreprises de Sécurité) prouvent notre capacité à répondre parfaitement aux attentes de nos clients et la qualité de nos services.

Description du poste :

Gestion administrative du personnel :

  • Gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, documents administratifs).
  • Suivi des absences (congés, maladies), Déclaration et suivi des Accidents de travail
  • Mise à jour des tableaux de bord RH.
  • Suivi des rdvs auprès de la Médecine du travail
  • Collecte des éléments variables de paie.
  • Suivi des dossiers de reprise et transfert de personnels

    • Recrutement :

  • Définition des besoins en recrutement avec l'exploitation
  • Rédaction et diffusion des offres d'emploi
  • Conduite des entretiens de présélection et de recrutement :

    • Formation :

  • Identification des besoins en formation (recyclage, remise à niveau des diplômes…)
  • Organisation et suivi des actions de formation.
  • Gestion des relations avec les organismes de formation
  • Gestion et entretien de la relation avec AKTO

    • Gestion des relations sociales :

  • Participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE).
  • Suivi des accords d'entreprise et application des normes.
  • Gestion des conflits individuels et collectifs en lien avec la direction.

    • Veille juridique et sociale :

  • Veille permanente sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives.
  • Conseil et information sur les questions juridiques et sociales.

    • Compétences requises :

  • Maîtrise des outils de gestion RH et de la paie
  • Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.
  • Capacité à gérer le stress et à travailler dans des délais contraints.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.

    • Profil recherché : Formation :

  • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social

    • Expérience :

  • Expérience significative de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
  • Une expérience dans le domaine de la sécurité privée est appréciée.