Directeur de Cabinet du Maire

Poste

Identification des enjeux stratégiques du mandat et du territoire afin de formuler des diagnostics sur le jeu des acteurs de la sphère politique et institutionnelle et l’environnement socio-économique.
Appréciation des opportunités et/ou risques politiques.

Participation à la gestion de la gouvernance des élus de la majorité sous la responsabilité du Maire et à la concertation avec les élus de l’opposition.
Animation du portage du Projet et du Plan de mandature par les élus de la majorité.
Suivi de la mise en œuvre du projet et plan de mandature, des décisions politiques et reporting sur le climat au sein des élus de la majorité/opposition.

Organisation de la représentation politique dans les instances, les manifestations protocolaires et animation des alliances entre acteurs politiques et recherche de soutiens.
Préparation des arbitrages : évaluation politique des dossiers sur la base des analyses techniques des services et proposition de décision.

Gestion et optimisation du capital électoral (notoriété, opinion,..). Gestion des interventions et remontée des alertes formulées par les citoyens.

Suivi et le traitement des courriers et/ou dossiers signalés. Gestion des fonds de dossiers à demander aux services et vérification des éléments de langage transmis par les services pour le compte du Maire.
Suivi du fonctionnement du service communication, des différents journaux, supports édités et des contenus rédactionnels sur les sites web.

Rédaction des éléments de communication, d’interventions orales et écrites du Maire : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses,…
Accompagnement du Maire aux manifestations, instances, réunions,…

Elaboration d’une veille stratégique politique.

Profil

Formation supérieure en droit, sciences politiques ou économie appréciée
Profil junior accepté avec intérêt fort pour l’action publique
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement administratif et politique d’une collectivité
Connaissance des principaux acteurs et partenaires de l’institution et des missions et enjeux de la collectivité
Capacités rédactionnelles, d’organisation et de gestion des priorités
Capacités d’adaptation et à rendre compte
Esprit de synthèse, rigueur et clarté
Responsabilité, discrétion et confidentialité
Grande disponibilité, sens du dialogue et de l’écoute
Horaires atypiques : réunions et instances en soirée, manifestations protocolaires et autres le week-end