Chef de projet Developpement Durable Produit (Product Sustainability Lead) H / F

Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 78 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. C'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur).

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un Chef de Projet Développement Durable Produits H / F sur la catégorie Cuisine, Salle de Bains et Rangement en CDD pour sur notre site de Templemars (59)

What's the job

Mission principale : Intégrer le développement durable dans le développement de nos produits en collaborant avec les différentes parties prenantes.

Pour cela vous :

• Travaillez en étroite collaboration avec les équipes design, assortiment, achats et autres équipes sustainability afin de favoriser l’intégration du développement durable dans les produits vendus et améliorer le nombre de produits classifiés « Sustainable Home Products » en accord avec la stratégie développement durable de Kingfisher,
• Contribuez au développement de la stratégie sur une catégorie de produits sur les 3 ans à venir,
• Êtes support à l’élaboration des messages clés sur le développement durable des produits,
• Appliquez la réglementation et les process pour assurer que le développement durable soit partie intégrante de la gamme et le développement des produits,
• Contribuez à l’amélioration du système « Sustainable Home Products » de Kingfisher à travers des collaborations avec des ONG et autres parties prenantes,
• Êtes en veille sur les bonnes pratiques sur le marché liées au développement durable,
• Assurez les reportings et analyses pour optimiser les performances,
• Soutenez la sensibilisation et l’engagement des collègues sur le développement durable.

What you'll bring

Le poste est situé à Templemars, vous pouvez être amené à faire des déplacements hors France.

LI-CC1

Rewards & Benefits

What we offer.

Health Care and Life Insurance

Mutuelle with 60-70% paid by Kingfisher in line with your Work Entity (health cover) and prévoyance (life insurance).

Incentives

Participation and intéressement bonus, and saving plan with employer's contribution.

Annual Leave

RTT (day off) only for cadre and agent de maitrise positions. Cadre have 14 RTT per year in addition of legal annual leave (25 days) and agent de maitrise have 9 RTT per year in addition of legal annual leave.

Staff Discount

Staff Discount at Castorama stores + free customer card (both Eligible after 3 months service).

Working Environment

Hybrid working (depending on some conditions).

Restaurant Ticket

Luncheon voucher : 7 euros, Kingfisher pays 50% (Eligible after 3 months service).

Bonus

Opportunity to earn annual bonus of performance in line with your Work Level.

Transport Discount

Participation to public transport cost (60%).

Our Behaviours

At Kingfisher, we are united by our 6 core behaviours

Be customer

focussed

Constantly improving our customer experience

Be human

Acting with humanity and care

Be curious

Thriving on learning, thinking beyond the obvious

Be inclusive

Acting inclusively in diverse teams to achieve together

Be agile

Working with trust, pace and agility

Be accountable

Championing the plan to deliver results and growth