Directeur de l'Enfance et de l'Education (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Directeur de l’Enfance et de l'Éducation manage, encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’éducation et d'enfance.
Il est force de proposition pour la définition du projet éducatif global de la collectivité et l’adaptation de l’offre de service aux besoins des usagers.
Missions / conditions d'exercice - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d’Enfance et d'Education
- Pilotage des projets de la direction en cohérence avec les orientations de élus
- Assistance et conseils aux élus
- Gestion administrative, financière et budgétaire (marché public, budget,) de la direction
- Suivi plus particulier des secteurs de la restauration scolaire (suivi de la délégation de service public)
- Veiller à la gestion humaine de la direction ; développer des outils de gestion du personnel et des
activités mises en place
- Coordonner l’activité des services de son périmètre : Enfance, Vie Quotidienne des Ecoles, Affaires Scolaires, Espace Asnières Familles, chargés de mission des projets éducatifs, chargé de mission des Conseils d’école, Coordinateur budgétaire et marchés publics, dans un esprit de transversalité, contrôle et évaluation de leurs activités
- Favoriser les échanges avec les différents partenaires institutionnels et associatifs et les services municipaux pour mener à bien les projets transversaux de la Ville.
- Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité,
- Piloter en lien avec la DRH : les commissions internes relatives aux évolutions du métier d’animateurs, (statut, formation, protocole métier.
- les recrutements et la mise en œuvre des compétences et l’évolution professionnelle des agents, Profils recherchés -Manager confirmé avec : expérience, qualité d’écoute, cadrage, gestion des conflits, sens pratique de l’organisation
- Connaissance du fonctionnement, du personnel, des enjeux et des partenaires du domaine de l’Education et de l’Enfance
- Goût et sens aigüe du relationnel et du partenariat (services, écoles, parents d’élèves, élus )
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Grande disponibilité et assiduité
- Qualité rédactionnelle requise