Infirmier(e) Pool de jour ou nuit

Paramédical Oouvert à tout type de contrat

Date limite de candidature : 31 mai 2024

Poste

Poste vacant Infirmier(e) – Pool de jour ou de nuit à pourvoir au 3 juin 2024 sur les sites de Robert BOULIN – Garderose - EHPAD, pool de remplacement Travail en 9h45 ou en 12 heures.

MISSIONS GENERALES :

Pool de remplacement constitué qui assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée de nuit des différents services du centre hospitalier.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration

Être discret, respectueux du secret professionnel et de la confidentialité

Être en capacité d’assurer l’encadrement et la formation du personnel nouvellement affecté au service, des étudiants infirmiers et des élèves aides-soignants

Respecter les règles d’hygiène et de sécurité pour le patient, son entourage et l’équipe (prévention des infections nosocomiales, gestion des déchets, incendie, …)

Respecter l’organisation du service (sectorisation des soins, mobilité entre les secteurs sur une nuit travaillée)

S’inscrire dans une démarche continue de progrès dans sa pratique professionnelle en se formant et en s’informant

Flexibilité en fonction des besoins de remplacements

MISSIONS SPECIFIQUES :

Participer aux projets et travaux au sein du secteur d’activité, du pôle et du groupe hospitalier

Participer aux réunions institutionnelles

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

Mobilité sur l’intégralité des services de soins

Possibilité de changement de service d’une nuit à l’autre

Pallier l’absentéisme ponctuel dans les unités de soins afin d’assurer la permanence et la sécurité des soins.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

Élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.

Réalisation du contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.

Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients.

Assistances techniques lors des soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne et de son entourage.

Rédaction et mise à jour du dossier du patient.

Assurer la traçabilité des soins sur dossier informatisé.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation d’étude et de travaux de recherche et veille professionnelle.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :

Les différents acteurs de soins : 

Equipe médicale : Cadres

Cadres supérieurs de santé

Equipe paramédicale

Equipe mobile (CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, consultations plaies et cicatrisations.)

Service de Santé au travail

Service social

Service administratif / techniques

Enseignants IFSI-IFAS

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires :

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :

Formations spécifiques

Profil

Diplôme d'Etat Infirmier requis et expérience souhaitée si possible

COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR-ÊTRE : Maitrise des émotions

Dynamisme

Capacités d’adaptation, de communication, d’écoute, relationnelles

Savoir prendre des initiatives, autonome

Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités

SAVOIR-FAIRE : Connaitre les fonctions de chaque acteur de soins

Maitrise des soins d’urgence et du matériel de réanimation

FAIRE-SAVOIR : Aisance pédagogique pour encadrer les étudiants et élèves

Savoir rendre compte de tout fait nouveau à sa hiérarchie