CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ORIENTATION ET FORMATION H/F

APECITA
35 Ille-et-Vilaine, FR
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Descriptif du poste

Envie de rejoindre l’équipe APECITA Bretagne pour contribuer au développement des missions liées à l’orientation et à la formation ?

Vous développerez l’activité et la visibilité de l’APECITA par les missions suivantes :

Développement de l’activité auprès des centres de formation :

  • Conseil et accompagnement des établissements de formation : détection et identification des besoins, promotion et vente des services, prospection de nouveaux organismes de formations
  • Animation en présentiel et à distance d’interventions et / ou de formations auprès d’apprenants du Bac Pro au Bac+5 : présentation du marché de l’emploi, des techniques et outils de recherche de stage / d’alternance / d’emploi
  • Création et mise à jour de contenus et supports d’interventions
  • Conseil, orientation des étudiants dans le cadre de leur réflexion sur leur orientation ou leur recherche d’emploi
  • Suivi des apprenants rencontrés lors des interventions (mailing, enquêtes, questionnaire de satisfaction, )
  • Développement et optimisation de la base de données (logiciel RH interne)

Réalisation de webinaires sur les thématiques de l’orientation et de la formation

Participation à des évènements sur l’orientation et l’emploi (forums, salons, ) :

  • Organisation, préparation et animation d’évènements
  • Présentation de l’APECITA, de son offre de service

Pourra être amené à réaliser du conseil auprès de personnes en recherche d’emploi :

  • Analyse du besoin, entretien
  • Mise au point des outils de recherche d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement,

Gestion occasionnelle de la délégation

Profil souhaité

  • Capacité à réaliser des animations de groupes et à prendre la parole en public tant en présentiel qu’en distanciel
  • Maitrise des outils digitaux (pack office, réseaux sociaux professionnels, canva )
  • Connaissance du secteur agri-agro-environnement
  • Goût et aptitude pour le développement (prospection, fidélisation des différents publics, suivi)
  • Capacité à gérer les priorités, à organiser son travail, à travailler en équipe
  • Polyvalence, sens du service, autonomie, rigueur, adaptabilité et force de proposition

Conditions

  • CDD de 9 mois renouvelable. Statut d'agent de maitrise.
  • Poste basé à Rennes avec des déplacements sur la région Bretagne
  • Permis B et véhicule indispensable.
  • Il y a plus de 30 jours
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