Stagiaire en droit social / ressources humaines H / F

Descriptif

du poste

Missions

La mission principale de ce stage est de contribuer à la réalisation de l’Audit social de la structure (accords d’entreprise, situation individuelle des salariés, statut collectif, santé & sécurité, rémunération,).

Audit social

Réalisation de l’Audit Social de la structure avec l’équipe RH

Détermination d’un plan d’action

Autres missions

Assurer une veille juridique pour partager les évolutions législatives, réglementaires, c et jurisprudentielles, et anticiper les éventuels impacts pour l’entreprise

Réaliser un état des lieux de la communication RH (stratégie, outils utilisés et supports existants) déployée dans le cadre de la marque employeur CERFRANCE

Contribuer de manière globale à diverses missions sociales et RH

Participer à des projets RH sur les thématiques suivantes : GEPP, formation, gestion des carrières

Conditions particulières

Lieu  : Epinal (88) – déplacement dans nos agences à prévoir

Durée  : 2 mois minimum

Profil

recherché

Aptitudes

Maitrise du pack office

Rigueur et discrétion

Curiosité

Aisance rédactionnelle

Esprit créatif

Formation & expérience

Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en droit social ou ressources humaines (licence professionnelle / Master).