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Responsable du Recrutement et des Ressources Humaines

Responsable du Recrutement et des Ressources Humaines

BienscommunsParis, Île-de-France, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Responsabilités

  • Lien avec la web agency
  • Planification des releases avec le métier / arbitrage des décisions rapport au budget / planning
  • Rédaction des tickets techniques et aide à la rédaction / relecture / validation des tickets fonctionnels (par exemple rédaction des US et des plans de tests)
  • Validation technico-fonctionnelle des maquettes avant soumission à l'agence
  • Recette post livraison en test et en prod
  • Planification MeP
  • Participation comité hebdo et validation des décisions en comité
  • Animation / participation point hebdomadaires pour l'avancée suivi des projets
  • Facturation
  • Gestion des droits d'accès au back Office
  • Lien avec l'hébergeur
  • Suivi des incidents
  • Suivi des patchs de la pile technique
  • Aider le département Communication
  • Aide sur l'utilisation du site
  • Mise à jour guide utilisateurs en fonction des évolutions back / front
  • Participation à la réflexion sur la refonte à venir
  • Autres outils (Wiztrust, OBS, Matomo)
  • Faire le lien avec le fournisseur en cas de besoin
  • Matomo : gestion des droits et formation à l'outil (être familier à GA ou autre outil analytics est un +)
  • OBS : gestion des droits et paramétrage des comptes + suivi avec les développeurs
  • Autres demandes - trouver les bons interlocuteurs pour répondre aux demandes (avec l'aide du crew lead)
  • Conserver la bonne synergie entre les équipes Metier et l'IT
  • Périmètre Services généraux
  • Archives - Faire le lien entre les utilisateurs et l'éditeur
  • Aider les utilisateurs sur l'utilisation de l'app
  • Coordonner les interventions des équipes techniques s'il faut déployer une nouvelle version
  • WITCO - Suivi du projet
  • Participation aux tests
  • Assurer la communication avec les tiers en cours d'intégration (Enfin Lundi, Arpege)
  • Autres demandes - trouver les bons interlocuteurs pour répondre aux demandes (avec l'aide du crew lead)
  • Conserver la bonne synergie entre les équipes Metier et l'IT
  • Périmètre IT Cost Control
  • Mise en place d'un outil de suivi budgétaire
  • Suivi du projet de mise en place d'un outil de préparation du budget 2026
  • Participer à toutes les phases du projet (design, test, déploiement)
  • Activités transverses : Être le point de contact sur ces 3 sujets : Captcha OBS, Web Analytics Matomo, Accessibilité
  • Montrer à d'autres équipes comment on les utilise
  • Les aider à identifier les impacts techniques et financiers
  • Chantier Data rétention - être l'interlocuteur sur votre scope (outils communication et Services généraux)

Profil candidat

  • Compétences techniques :
  • Gestion de projets - Confirmé - Impératif
  • Gestion de projets Agile - Confirmé - Important
  • Développement web - Confirmé - Important
  • Web Analytics - Confirmé - Souhaitable
  • Anglais obligatoire
  • J-18808-Ljbffr

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    Ressource Humaine Et • Paris, Île-de-France, France