SECRETAIRE GENERALE DES SERVICES
Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage >
Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire avec NBI, régime indemnitaire (IFSE - CIA), Compte Epargne Temps, Adhésion CNAS Descriptif de l'emploi Secrétaire Général(e) des Services, collaborateur(trice) direct(e) de Mme la Maire, en relation avec les élus, chargé(e) de la mise en oeuvre des projets communaux, tout en assurant le pilotage stratégique et organisationnel des services.
Missions / conditions d'exercice Missions :
- préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions municipales
- organisation, coordination des services municipaux, gestion des ressources humaines
- préparation et gestion des budgets en collaboration avec le service Comptabilité-finances
- élaboration et suivi des marchés publics
- élaboration et suivi des dossiers de subventions d'investissement
- pilotage et gestion administrative du CCAS
- assistance et conseils aux élus
- veille juridique et règlementaire de tout instant
- participation active à la formation et au soutien des collaborateurs de tous les services
- veille sur les appels à projets émanant de tout partenaire institutionnel de la Commune
- participation aux réunions de conseils municipaux, et toutes réunions internes ou externes dont la présence sera jugée souhaitable par l'autorité territoriale pour une bonne administration de la Commune.
Profils recherchés Profils recherchés :
Emploi de direction nécessitant réactivité et disponibilité
De formation supérieure avec une expérience réussie sur une fonction et un poste
similaires.
- Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures tant administratives que juridiques et financières.
- Capacités managériales (organisation, encadrement...) affirmées.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées par un esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse juste et rapide.
- Utilisation courante des outils numériques et bureautiques.