Finance Director

Finance Director

Le rôle

L'objectif du Finance Director est de superviser les composantes comptables de l'Entreprise jusqu'à l'établissement du bilan.

• Garantir l'intégrité comptable et financière de l'entreprise.
• Assurer par délégation de pouvoir de la présidence de la SAS une mission de représentation limitée (sur les volets financier, douanier et fiscal).
• Manager l'équipe de la Direction Financière de l'établissement de Trappes.
• Participer à la définition de la stratégie de l'établissement de Trappes.
• Participer au Comité de Direction de l'établissement de Trappes et à ce titre participer aux décisions générales concernant ledit établissement.
• Apporter au Comité de Direction son expertise financière opérationnelle.
• Garantir la comptabilité générale de l'Entreprise : établir les comptes sociaux annuels, gérer la trésorerie et les comptabilités auxiliaires (fournisseurs / clients) et mettre en place les tableaux de bord de l'activité financière.
• Elaborer, pour l'établissement de Trappes, la politique de crédit client et gérer le risque clients (enquêtes financières, blocages de commandes, actions de recouvrement et de contentieux, communication avec les équipes commerciales).
• Mises en place de garanties (acomptes, cautions).
• Gérer la fiscalité : assurer la veille règlementaire fiscale, les déclarations fiscales courantes et la liasse fiscale annuelle.
• Elaborer les reportings (weekly, Management Accounts faits mensuellement, Quaterly et Latest Estimates, Statutory Packs semestriels) et gérer les indicateurs financiers du Groupe.
• Etablir les budgets (plan annuel, budget de trésorerie, budgets de CAPEX et de frais généraux), et contrôler leur réalisation.
• Être l'interlocuteur financier du Groupe et des tiers (banques, CAC, organismes de renseignements financiers, banque de France, administration fiscale, audits internes et externes).
• Etudier les projets d'investissements et élaborer leur financement.
• Être force de proposition sur les projets d'investissements et de placements.
• Être le garant de l'intégrité financière de l'Entreprise (mise en place et suivi de procédures), contrôles des marges, des stocks, des frais généraux, des CAPEX.
• Assurer un reporting régulier de son activité à son supérieur hiérarchique.

Diplômes : Niveau d'étude en gestion, économie ou comptabilité, sciences juridiques et financières, sciences politiques. Ecole supérieure de commerce (HEC, ESCP EAP, ESSEC, EDHEC). DCG (diplôme de compta et de gestion) Bac+5 / DEC (diplôme d'expertise comptable) : Bac+8.

Expériences : 20 ans minimum.

Compétences Techniques & Aptitudes professionnelles : Connaissance des mécanismes comptables et financiers (normes françaises et IFRS) ; Maîtrise de la bureautique et de l'ERP ; Capacité à travailler seul et en équipe ; Capacité à manager une équipe en fidélisant et en motivant ses collaborateurs ; Sens de la communication. Savoir présenter clairement les informations et leurs conclusions ; Aptitude à la réflexion stratégique ; Être rigoureux, structuré et organisé ; Capacité à convaincre et à diriger ; Être réactif au moment des pics d'activités ; Capacité à anticiper ; Anglais courant.

J-18808-Ljbffr