COORDINATEUR ACCOMPAGNEMENT SOCIAL H / F (Poste basé à Niort)

À propos

Soliha Charente Maritime Deux Sèvres

SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Outre les ménages, ses principaux interlocuteurs sont des collectivités locales et des services de l’Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDCS…) et des partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraites, associations, bailleurs sociaux…)

Missions demandées

• Assurer la coordination sociale : accompagnement et organisation de la mise en œuvre des activités sociales
• Encadrement du pôle accompagnement social (3 personnes)
• Gestion des situations complexes ou urgentes
• Evaluation des Travailleurs Sociaux dans le quotidien et encadrement de leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
• Contribution au développement de partenariats sociaux de proximité
• Représentation de l’association auprès des instances extérieures
• Suivre des ménages dans le cadre d’une mission d’« Accompagnement Social Lié au Logement » (ASLL)
• Mettre en place et animer des actions collectives liées à différentes thématiques liées au logement et notamment l’animation d’ateliers pédagogiques de lutte contre la précarité énergétique.
• Participer à des forums et salons

Profil recherché

Qualités requises

Lieux d’intervention

Poste basé à l’agence de Niort avec déplacements fréquents sur le département des Deux Sèvres et ponctuellement de la Charente Maritime.

Contrat

Rémunération

Rémunération : à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle

Informations complémentaires

Statut Cadre

Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.

Téléphone mobile et PC portable

Permis B obligatoire (véhicule de service)

Poste en CDI à pourvoir début 2023