à propos de l’entreprise
CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD / CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Description du poste
Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client un Ingénieur méthodes et industrialisation - process H / F en CDI dans le (78) .
Vos responsabilités incluent :
Le support technique court-terme :
Apporter un appui technique aux opérateurs.
Coordonner les actions pour débloquer des situations de production.
Participer à l'organisation du processus de réparation et évaluer la réparabilité des pièces.
Supporter les référents techniques dans leurs actions d'amélioration.
La gestion des non-conformités :
Analyser et traiter les non-conformités pour relancer les pièces en réparation.
Informer les clients internes et externes sur les aspects techniques.
Traiter les pièces scrappées et tenir à jour le tableau de bord produit.
Monter et soumettre les dossiers d'écart constructeur auprès des OEMs et proposer des solutions de réparation.
Amélioration technique des produits :
Analyser les causes des non-conformités et proposer des plans d'action.
Participer aux groupes de travail et industrialiser de nouvelles réparations.
Suivre les actions définies en collaboration avec les RAP.
Accompagner professionnellement les nouveaux arrivants et aider à la montée en compétences des collègues.
Mener des analyses complexes de manière autonome sur des produits techniquement plus complexes.
Garantir La relance des pièces bloquées en respectant les contraintes Qualité, Coûts, Délais (QCD).
La prise de décisions techniques et assurer la conformité des travaux relancés.
Votre profil :
Titulaire d'une licence génie mécanique
Anglais écrit (niveau 1) avec test BRIGHT >
80 + oral
Connaissances d'un GTR
Connaissances des produits de leur portefeuille et réparations associées
Connaissance matériaux et procédés de réparation
Lecture de plan
Rédaction de documentation technique
Statut :
CDI : cadre au forfait jour
Rémunération :
Processus de recrutement :
1 / Cabinet :
Présélection, entretien
Si candidature validée par la consultante Crit : présentation de votre candidature auprès de notre client
2 / Client :
Entretien avec le RH et opérationnel
Si short list : 1 entretien avec le Dirigeant
informations supplémentaires