Technicien de Maintenance HTA et/ou Onduleurs

Chez E’nergys, un monde de diversité vous attend tant au niveau des métiers que des projets.

Rejoindre E’nergys, c’est rejoindre un collectif qui apporte des savoir-faire et des solutions sur la transition énergétique. C’est avoir un métier assurément intéressant qui a du sens. C’est devenir un acteur à la pointe de la technicité nécessaire au monde de demain.

Rejoindre E’nergys, c’est aussi rejoindre un Groupe à taille humaine, des pôles attentifs au bien-être et à la responsabilisation de chacun. Une ambiance conviviale, un environnement de travail où il fait bon vivre. Une qualité de vie et une flexibilité au quotidien.

Rejoindre E’nergys, c’est se lancer dans une conquête collective des grandes ambitions de développement, une forte dynamique de croissance assise sur la solidité du Groupe Socomec pour faire grandir et grandir avec.

E’nergys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique.

Cette pluralité de savoir-faire, et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, sont notre ADN !

270 collaborateurs sont répartis au sein de 9 sites en France, pour agir au plus près de nos 1500 clients.

Ancrée au sein d’un groupe industriel et familial centenaire, E’nergys s’appuie sur un héritage solide pour construire l’énergie de demain.

Fidèles à nos valeurs, nous défendons l’égalité des chances et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, et nous étudions attentivement les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail réellement accessible.

Au sein de notre activité Maintenance, vous pourrez apporter des solutions dans la maintenance préventive, prédictive et corrective des équipements électriques et ASI (Alimentation sans interruption) de type les onduleurs, chargeurs ou redresseurs.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Dans le cadre d’une création de poste, nous cherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance HTA et/ou Onduleurs H/F qui aura pour missions de réaliser les maintenances des ASI.

Vous rejoindrez l’équipe de Florian, notre Manager d'Equipe sur la région Ouest !

Vos missions principales :

• Réaliser des opérations de Maintenance en HTA/BT (sur équipements de marques Schneider Electric, Socomec, Legrand, Siemens, ABB, Cahors, Emerson, Riello...), cellules HTA, BT, transformateurs, disjoncteurs, TGBT.

• Réaliser des opérations de Maintenance en conversion d’énergie (multimarques) : onduleurs, chargeurs, redresseurs

• Conseiller nos clients sur les améliorations à effectuer sur leurs installations. De par votre expérience et votre expertise, vous êtes le(la) premier(e) commercial(e) de l'entreprise !

• Une zone d’intervention à proximité de votre région de rattachement avec des déplacements ponctuels à prévoir sur d’autres secteurs géographiques.

Votre profil :

• En fonction de votre expérience, un Bac ou Bac+2 en électrotechnique ou maintenance industrielle

• De bonnes connaissances en électricité et infrastructures industrielles

• Un permis de conduire valide

• Vous faites preuve d’ouverture, de curiosité, avec l’envie d’apprendre et vous êtes prêt(e) à travailler avec une équipe engagée

• Vous avez le sens du résultat, du service client, et la sécurité est un incontournable pour vous

Ce que nous apprécions chez vous ?

Vous êtes animé(e) par la volonté de réussir et d’atteindre vos objectifs ?

Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité, avec une capacité d’adaptation ?

Vous êtes prêt(e) à vous déplacer fréquemment dans le Sud-Ouest de la France et ponctuellement sur le territoire national ?

Vous rêvez d’intégrer une équipe engagée ?

Si les réponses sont « OUI » alors ce poste est fait pour vous !

Les avantages :

• Véhicule de fonction

• Semaine de 35H sur 4.5 jours (ou 4jours)

• Travail du samedi payé en heures supplémentaires pour cycle horaire sur 4.5 jours / semaine

• Un parcours d’intégration sur mesure vous sera proposé

• Politique de cooptation avantageuse

• Intéressement et PEE

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine

La suite des évènements

Etape 1 : Postuler à cette annonce

Etape 2 : Entretien en visioconférence avec Angélique, Responsable Ressources Humaines

Etape 2 : Echanges avec Mayeul, Directeur de la Maintenance, et d’autres membres de l’équipe de l'Activité

Etape 3 : Si tout se passe bien… Bienvenue dans l’équipe 😊

#LI-AB2