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ELECTRICIEN GRAND DEPLACEMENT H / F

ELECTRICIEN GRAND DEPLACEMENT H / F

TemporisCANTENAY EPINARD
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Tu es un maître du câblage et un as du courant ?

Tu es expert en watts et en voltage ?

Illumine ta vie en postulant à cette offre!

Notre client recrute un électricien pour des missions en grand déplacement au départ d'Angers!

Tes missions seront adaptées en fonction de ton niveau. En partant de l'installation électrique jusqu'à la mise en conformité des équipements.

Le poste t'intéresse ?

Voici des éléments complémentaires :

  • Des horaires du lundi au vendredi
  • La rémunération sera établit en fonction de ton niveau ainsi que la grille du BTP

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD

82 AV des Hauts de St Aubin

49000 ANGERS

02 44 51 24 40 La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

  • de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
  • des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
  • d'un CE riche en partenaires locaux
  • d'acomptes à la demande tous les jeudis
  • d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
  • d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
  • d'un café quand vous venez nous voir
  • Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Contrôler une installation électrique, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
  • La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.