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Directeur structure Accueil collectif petite enfance F / H

Directeur structure Accueil collectif petite enfance F / H

Mairie des UlisLes Ulis, Essonne, FR
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Filière médico-sociale | Petite enfance

Infirmier territorial en soins généraux-ISG ou Puéricultrice territoriale

Titulaire ou contractuel | Catégorie A

Descriptifs et missions

La Direction Petite Enfance de la ville des Ulis regroupe, une équipe de 90 agents répartis sur 5 crèches dans une diversité de modes d'accueil (familial et collectif (régulier et occasionnel) et 1 Relais Petite Enfance. La richesse du travail réalisé au quotidien résulte d'une dynamique d'équipe construite à partir d'un partenariat entre l'ensemble des professionnels de toutes les crèches. Elle est renforcée par la présence de personnes ressources qui accompagnent les équipes : 2 psychomotriciennes (Pascale PAVY et Valentine MARRACCI), 1 conseillère pédagogique depuis 2016 et 1 intervenante musicale et par la collaboration avec différents services de la ville : sport, médiathèque...

La réflexion collective, la cohésion d'équipe favorisent la qualité de l'accueil des familles et l'accompagnement des enfants ainsi que la mise en place de projets divers : ateliers parents-enfants, réalisation de spectacles, organisation de portes ouvertes Petite Enfance, projets inter structures, passerelles douces vers les accueils de loisirs maternels, travailler tous ensemble sur le bien grandir de 0 à 5 ans,....

La Direction de la petite enfance recherche un(e) directrice de structure accueil collectif qui aura pour principales missions de diriger une structure de jour pour les enfants de 3 mois à 4 ans et de gérer l’équipement et son personnel

Profil recherché

  • Diplôme d'état de puéricultrice ou infirmier exigé

Compétences requises :

  • Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et des activités qui peuvent lui être proposées
  • Connaissances de la législation sur les modes d’accueil
  • Connaissances des règles d’hygiène et des règles de sécurité
  • Connaissances de la diététique du jeune enfant et des signes d’alerte en pédiatrie
  • Accueillir, communiquer, écouter et argumenter
  • Organiser, gérer, mener une réunion
  • Savoir discerner les informations à transmettre
  • Transmettre son savoir-faire
  • Critères de performance du poste :
  • Qualité de la relation avec la hiérarchie, l’équipe et le public
  • Qualité des propositions, des réflexions menées auprès de l’équipe
  • Analyse des situations et partage avec l’équipe de direction
  • Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière / promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP