Juriste Ressources Humaines h / f

À propos de nous

Tremblay-en-France

Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.

Mission

Placée sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines , la personne recrutée aura pour mission principale de sécuriser juridiquement l’ensemble des actes produits par la direction et d’apporter son expertise juridique auprès des services RH.

Missions principales

• Assurer un accompagnement juridique auprès des services RH sur les questions statutaires.
• Apporter une expertise sur les situations individuelles complexes et rédiger les courriers et notes y afférentes.
• Assurer une veille réglementaire continue et en assurer la diffusion auprès des services RH
• Garantir la sécurité juridique des actes RH
• Instruire les procédures disciplinaires : constitution des dossiers, rapport de saisine, interface avec le centre de gestion.
• Gérer les contentieux RH (préparer les éléments de défense, rédiger les mémoires et rapports) en lien avec la Direction des affaires juridiques.
• Mener les enquêtes administratives dans le cadre du dispositif de signalement, de traitement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral et d’agissements sexistes.
• Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (Comité Social Territorial, Commission Consultative Paritaire, etc.).
• Élaborer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et veiller au suivi des engagements pris.
• Favoriser un climat social serein en prévenant et en gérant les éventuels conflits.
• Participer à la préparation et la rédaction des protocoles et accords collectifs .

Profil

Profil recherché

Formation et expérience

Compétences techniques

Aptitudes personnelles