Responsable RH Opérations H/FTrimet • Auvergne-Rhône-Alpes, France

Responsable RH Opérations H / F

Trimet • Auvergne-Rhône-Alpes, France

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Description de poste

POSTE EN CDI

Rattaché au DRH, le titulaire du poste pilote la mise en oeuvre de la politique RH ainsi que l'ensemble des processus RH de TRIMET France.

Vos missions :

Pilotage RH & Conseil :

Met en oeuvre la politique RH de TRIMET France et pilote les projets RH transverses.
Accompagne la Direction et les managers sur les sujets RH (législation, organisation, développement, etc.).
Garantit l'application des règles internes, légales et conventionnelles.
Assure un reporting régulier et factuel au DRH.

Climat social & Dialogue social :

Maintient un climat social favorable : animation des réunions de secteur, échanges avec les représentants du personnel, gestion des sujets remontés par les salariés.

Suit les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec le DRH.

Administration du personnel & Suivi opérationnel :

Supervise l'application des décisions légales, contractuelles et locales.

Garantit la bonne gestion RH d'un secteur opérationnel.

Pilote les indicateurs RH (KPI) à l'échelle des secteurs.

Développement RH & Outils :

Contribue au développement des compétences et à l'évolution des organisations.

Harmonise les pratiques RH et coordonne la création / amélioration d'outils RH.

Santé & Sécurité au travail :

Collabore avec les services P3S et médicaux sur les sujets santé / sécurité.

Garant de l'application des obligations réglementaires (AT / MP, inaptitudes, restrictions, etc.).

Cadre juridique :

Veille à la conformité au droit du travail, à la convention collective et aux accords internes.

Anticipe les évolutions légales et adapte les pratiques en conséquence.

Animation d'équipe RH :

Encadre l'équipe du Pôle Opérations RH : objectifs, suivi de l'activité, entretiens annuels, développement individuel.

Garant de l'organisation du service, du remplacement des CRH, et de la bonne réalisation des missions.

Apporte un soutien technique et managérial aux équipes.

Votre profil :

Diplômé d'un Bac +5 en Ressources Humaines (ou équivalence), tu disposes d'une solide expérience en tant que RH généraliste, avec un vrai vécu en management d'équipe.

Tu maîtrises le droit du travail sur le bout des doigts et tu as déjà géré des relations sociales avec assurance.

Compétences :

Sens de l'éthique, de la confidentialité et de la neutralité.

Véritable leader, tu sais convaincre, fédérer et faire avancer les sujets.

Curieux, stratège et au fait des actualités RH.

Excellentes capacités de négociation et de communication.

À l'aise sur le terrain, tu sais prendre de la hauteur tout en restant proche des équipes.

Orienté résultat, sans jamais négliger le collectif et les valeurs humaines.

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