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Responsable du CCAS

cdg69Pas-de-Calais, FR

Il y a plus de 30 jours

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile >

Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Agent social

Agent social principal de 2ème classe

Agent social principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire + 13e mois + CNAS + Contrat collectif mutuelle et maintien de salaire avec participation employeur Descriptif de l'emploi Divion, ville de 7000 habitants, une commune mi-rurale mi-urbaine, se situe aux frontières de l'ex-bassin minier, des collines de l'Artois et aux portes du Ternois. Elle propose un cadre de vie agréable et accueillant et a de beaux atouts pour développer son tissu économique et attirer davantage de population dans un cadre paisible et agréable.

Divion est membre de la Communauté d'agglomération CABBALR (275 000 habitants).

La Mairie de Divion recherche le (la) futur(e) Responsable de son qui saura s'intégrer au sein d'une petite équipe dynamique et bienveillante.

Sous l'autorité du Maire, Président du et en étroite collaboration avec la Vice-Présidente et le Directeur général des services de la commune, le (la) Responsable du est chargé(e) de la mise en place de la politique d'action sociale définie par les Élus et les Membre du Conseil d'administration. Missions / conditions d'exercice Ses missions :

Accueillir, informer et orienter les habitants :

Sur les différents types d'aide sociale
Dans leurs démarches administratives
Sur les structures adaptées en fonction de leur besoin
Sur les missions d'accompagnement sociale.

Gérer administrativement et financièrement le :

Mettre en œuvre les décisions des membres du Conseil d'administration

Établir les ordres du jour, les délibérations et les comptes-rendus des conseils d'administration

Élaborer le budget du en liaison avec le service comptable de la ville et en assurer le suivi financier

Demeurer en liaison avec le Directeur de la Résidence autonomie de la Ville

Contrôler l'application des règlements et normes d'hygiène et de sécurité

Participer au développement de la politique sociale de la Ville

Veiller à la mise en action des offres en matière sociale : Aide sociale légale et facultative, APA, téléalarme, domiciliation administrative, Taxy-seniors, ...

Promouvoir les services proposés d'action sociale via les supports de la Commune : magazines & Facebook

Organiser les manifestations et obligations à caractère social : Banquet des Ainés, plateaux-repas, voyages des seniors, plan canicule ...

Impulser et organiser les projets de service et d'animation locale avec les habitants

Développer des partenariats

Organiser et animer les réunions partenaires : CAF, France Travail, bailleurs sociaux, associations et partenaires d'insertion et d'actions sociales, partenaires santé, ...

Piloter l'actualisation de l'Analyse des besoins sociaux

Être force de proposition pour de nouvelles actions sociales et d'insertion.

Référent solidarité pour les bénéficiaires du RSA :

accueillir et informer le bénéficiaire

établir un diagnostic et une évaluation de sa situation sociale et professionnelle

mettre en place un plan d’accompagnement personnalisé

assurer les relations avec les partenaires de l’insertion

L’accompagnement consiste à repérer les difficultés, les attentes, les objectifs du bénéficiaire, négocier les engagements pour participer à une activité d’insertion. Avec à la clé un objectif : amener la personne à l’emploi. Profils recherchés Profil recherché :

Formation Travailleur social ou expérience confirmée dans le domaine social

Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et relatifs au logement social

Méthodologie de projet

Capacité d'organisation, d'analyse, de synthèse et de rédaction

Rigueur et très grande discrétion

Capacité d'écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif

Grande autonomie dans ses missions