GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint administratif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité du Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en place de la politique RH de la collectivité.

Dans le cadre d'une organisation en gestion intégrée, vous devrez gérer administrativement un portefeuille d'une centaine d'agents, de leur recrutement jusqu'à leur départ.

Missions principales :

Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (carrière, paie, temps de travail, absences, maladie, retraites, formations, ...)

Veiller à la bonne application des procédure RH liées à l'administration du personnel titulaire et contractuel

Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires

Participer à la mise en place et à la mise à jour de fiches procédures RH

Gérer les candidatures spontanées et les dossiers stagiaires école et apprentis

Informer, orienter et conseiller les agents et leur supérieur hiérarchique sur les droits et obligations

Compétences :

Droit du travail, statut de la fonction publique territoriale, droit de la formation,

Gestion des mobilités, GPEEC,

Paie et gestion du temps de travail

Appétence rédactionnelle

Outils bureautiques.

Une connaissance du logiciel CIVIL RH est un plus.

Profil :

Discrétion et diplomatie

Sens de la hiérarchie

Sens du relationnel, capacité d'écoute et de communication

Autonomie et organisation

Réactivité et force de proposition

Disponibilité

Vous hésitez encore ? Voici davantage de raisons de nous rejoindre :

• Temps de travail défini sur jours / semaine
• CE présentant des offres variées accessible à partir 6 mois d'ancienneté
• Complément de rémunération versée en novembre (équivalent 13ème mois)

De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.

Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature. Missions / conditions d'exercice Gestionnaire Ressources Humaines Profils recherchés Profil :

Discrétion et diplomatie

Sens de la hiérarchie

Sens du relationnel, capacité d'écoute et de communication

Autonomie et organisation

Réactivité et force de proposition

Disponibilité

Vous hésitez encore ? Voici davantage de raisons de nous rejoindre :

• Temps de travail défini sur jours / semaine
• CE présentant des offres variées accessible à partir 6 mois d'ancienneté
• Complément de rémunération versée en novembre (équivalent 13ème mois)

De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.

Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.

Type de poste : Titulaire