Conducteur de ligne H / F

Le poste

Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour un de ses clients un / e CONDUCTEUR DE LIGNE H / F .

Description de la mission :

Produit-process

Garantit le montage des lignes de production en conformité avec les standards définis, utilise et applique les modules « savoir faire techniques » et les modules « sécurité »

Règle les paramètres de production conformément au dossier de production au démarrage des lignes, vérifie la qualité des matières ou produits finis à utiliser

Affecte le personnel sur poste en fonction de la charge et des compétences et s’assure des rotations

Organise et prépare les changements de série ou de format de sa ligne et garantit le respect du FIFO des matières et du juste à temps

Respecte les procédures garantissant la qualité des produits et la traçabilité

Décide d’un arrêt de production en fonction de l’importance du dysfonctionnement et organise sa ligne en mode dégradé et informe son supérieur

Assure le rangement et la propreté de sa zone de travail avec son équipe tout au long de la production dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et restitue à l’équipe suivante un secteur propre et rangé

Remonte à son supérieur hiérarchique toute modification à apporter dans les dossiers de production en renseignant la fiche d’anomalie process

Entretien et maintenance de 1er niveau

S’assure de la réalisation de la maintenance de 1er niveau (nettoyage, lubrification sur ses matériels) ou toute autre machine du secteur et renseigne les documents de reporting

Analyse, diagnostique les dysfonctionnements process, et informe son supérieur et le service maintenance. Il participe aux interventions du service maintenance

Communication et animation

Garantit les principes de base pour établir une bonne communication orale (savoir se présenter, expliquer le fonctionnement de la ligne, définir le rôle de chacun, présenter les produits et les objectifs)

Définit et communique à l’ensemble de son personnel et à chaque démarrage de poste, les objectifs de production et réalise un bilan en fin de poste

Veille à la réalisation des objectifs de production (coût, délais, qualité, performance) avec son équipe

Connaît et applique les techniques d’animation de réunion (réunion 5’, fin de poste…)

Participe à l’évaluation des compétences des nouveaux arrivants avec le service RH en vue de titularisation

Assure la transmission d’informations descendantes et ascendantes entre les équipes

Est en relation avec les autres conducteurs de lignes, et avec les services périphériques à la production (maintenance, qualité, Conception et Développement, logistique…)

Amélioration continue

Utilise les EAP pour remonter les suggestions d’améliorations dans un objectif d’améliorer la productivité (qualité, coût, délai…)

Structure les suggestions d’améliorations de son équipe avec l’Animateur Performance dans le cadre des réunions EAP

Utilise avec l’Animateur Performance des outils de résolutions (VSM, 5S, )

Maîtrise de l’HACCP

Garantit la maitrise du CCP de son secteur

Veille à la conformité de sa tenue de travail (hygiène, équipement de protection individuelle) et de son équipe

Respecte les procédures de circulation et d’accès aux ateliers (lavage des mains…)

Applique les consignes et modes opératoires d’hygiène et allergènes

Assure la propreté et le rangement de sa zone de travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

Applique les consignes relatives aux bonnes pratiques environnementales, l’évacuation des déchets, respecte le tri

sélectif et la réduction de la consommation d’eau

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Découvrir le métier : Conducteur de ligne H / F

Le profil

Aptitudes :

Sens des responsabilités

Capacité à faire face aux imprévus

Fait preuve de rigueur, de réactivité et d’anticipation

Autonomie, flexibilité, disponibilité

Avoir une attention constante, des gestes rapides et précis

Maîtriser le montage, le fonctionnement et le réglage des machines

Maîtriser les actions de maintenance de 1er niveau

Posséder de bonnes qualités relationnelles pour animer une équipe

Capacité d’écoute, à travailler en équipe, à communiquer et à formaliser

Capacité à faire un exposé oral

Favoriser au sein de l’équipe, un climat relationnel propice à l’atteinte des objectifs

Force de propositions dans le cadre des EAP

Maitrise de l’informatique et connaissance de la GPAO

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.