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RESPONSABLE RECRUTEMENT

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Service infrastructure de la défense (SID)Île-de-France, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
  • Localisation : 8 AVENUE DU PRESIDENT KENNEDY 78100 ST GERMAIN-EN-LAYE

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du ministère des Armées, ainsi que pour l’achat d’énergie.

L’ESID IdF assure cette mission sur le périmètre de la région Île de France et d’une partie des Hauts de France. Il s’articule autour de six USID : Villacoublay, Versailles, Paris, Creil, Montlhéry et Arcueil ainsi que de trois divisions, d'un service achats infrastructure et de différents services de soutien de proximité.

L'ESID recherche un responsable recrutement.

Rattaché au chef de Bureau des ressources humaines / Bureau d’aide à l’activité et au sein d'une équipe RH de 18 personnes, vous participez à la définition et vous assurez la mise en œuvre du plan de recrutement des personnels civils (fonctionnaires, agents contractuels, apprentis et stagiaires) de l’établissement.

Pour réaliser votre mission, vous interagissez avec le Bureau recrutement de la Direction centrale (DCSID), les équipes RH, les managers de votre établissement pour l'acquisition des compétences métiers clés.

  • Réaliser les recrutements des Civils de la Défense : rédaction des offres, présélection de CV, entretiens de pré-qualification et de recrutement
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’apprentissage et de stages à l’échelon régional
  • Améliorer l'expérience collaborateur des apprentis et stagiaires (accueil, suivi, partage d'expérience), animer la communauté, valoriser le vivier
  • Mettre en œuvre la politique générale du recrutement

    • Profil recherché

    Titulaire d’un Master 2 dans le domaine des RH, vous souhaitez valoriser votre expérience dans le recrutement, les relations écoles, l’évènementiel et vous disposez d'une forte appétence pour les métiers du BTP et de la Défense.

    Compétences attendues

  • ADMINISTRATION DES RESEAUX DE COMMUNICATION
  • TRAVAIL EN RESEAU
  • EXPRESSION ORALE
  • EXPRESSION ECRITE
  • AUTONOMIE
  • PRISE D'INITIATIVES
  • REGLES DE RECRUTEMENT
  • SENS DES RELATIONS HUMAINES
  • CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
  • CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

    • Éléments de candidature

    Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

    Personnes à contacter

  • [email protected]
  • [email protected]

    • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans

    Transport : RER A, bus lignes 4, 24, 27, TRAM T13 (arrêt Camp des Loges – 1 tram toutes les 10’).

    Restauration : Restaurant administratif sur place.

    Autre : Crèche, parking sur place.

    Cycle de travail de 5 jours ou 4.5 jours.

    Poste soumis à enquête administrative.

    Possibilité de télétravail après période d’adaptation, en accord avec la hiérarchie.

    Contrat de 3 ans.

    Vacant à partir du 01 / 05 / 2024

    Chargée / Chargé du recrutement

    J-18808-Ljbffr