Chargé de Compte H/F CDI Agence de

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.
Nous sommes soutenus par un LBO du fond d'investissement Andera Partners qui nous accompagne dans notre croissance.
Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Vous aimez le recrutement, l'administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d'entretenir une relation commerciale ?

Venez donc renforcer nos équipes sur notre agence basée à Rungis (94).

Dans ce rôle, vous aurez pour mission :

Gestion du recrutement

• Définir les profils : analyser et comprendre précisément les besoins des entreprises clientes en collaboration avec le RO.

• Sourcing actif : rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, les réseaux sociaux et auprès des partenaires (Pôle emploi, missions locales, écoles).

• Approche directe : identifier et contacter des profils via les CVthèques et les outils de recrutement.

• Évaluation des candidats : réaliser des entretiens de recrutement (pré-sélections téléphoniques et sessions collectives), tester les compétences techniques (tests, mises en situation) et évaluer le savoir-être (soft skills).

• Organisation de sessions collectives hebdomadaires afin de maintenir un vivier fiable pour répondre aux besoins de nos clients.

• Suivi et mise à jour des viviers : gérer les dossiers candidats (pièces d’identité, titres de séjour, etc.), effectuer les prises de références si besoin et mettre à jour les viviers dans MATCH.

Délégation des missions

• Proposition de candidatures : présenter les profils les plus pertinents aux entreprises clientes.

• Fidélisation : maintenir un contact régulier avec le vivier d’intérimaires afin d’anticiper les besoins futurs.

Gestion administrative et légale

• Dossiers : assurer la bonne tenue et la mise à jour des dossiers des intérimaires.

• Bilan sûreté : casiers judiciaires, demandes d’habilitations, suivi des formations (11, 2, 3, 9, etc.).

• Gestion des formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.

• Administration du personnel : arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales, EPI, etc.

• Saisie des relevés d’heures.

• Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l’activité du service.

Fidélisation des intérimaires

• Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)

• Répondre aux questions des intérimaires

• Proposer le CET

• Accompagner des intérimaires en fin de mission

Cette liste est non exhaustive.

Qualités requises :

• Expérience obligatoire en intérim : minium 2 ans

• Bonne aisance relationnelle

• Sens du service

• Capacité à agir de manière organisée et rapide

• Être rigoureux et exigeant(e)

Savoir-être:

• Dynamisme et enthousiasme

• Force de proposition et proactivité

• Autonome

• Polyvalence

• Être dans l'action au quotidien.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement commence par un échange teams avec un membre de l'équipe RH Mistertemp' (30 à 45 min).

Vous rencontrez ensuite le Responsable commercial et la Responsable déploiement (1h).

Nous vous proposerons ensuite une immersion, durant laquelle vous aurez l’occasion de vous projeter (demi-journée).

Disponibilité : Poste en CDI à pourvoir ASAP

Rémunération: 28/30K€ selon profil + variable

Localisation : Rungis

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.

Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.