Gestionnaire Ressources Humaines Carrière Paie - GI-14096

Détails de l'offre

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Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.

Répartis dans 60 directions, couvrant 250 métiers, plus de 8 500 agents communaux œuvrent au quotidien au service des Lyonnais.

La fonction RH est en cours d'évolution dans le cadre d'un projet ambitieux, RH 2024. Positionnée dans 6 délégations / directions, les services RH se transforment pour plus de proximité afin d'accompagner et d'informer au mieux les agents.

Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre service public.

Missions / conditions d'exercice Au sein d'un des services RH de la ville, vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.

En nous rejoignant vous :

• Serez en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches
• Assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies.
• jusqu'à leur traitement en paie
• Offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière
• Etes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes.

Ce que nous vous proposons :

• Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
• Rémunération : à partir de 29 130 € bruts annuels selon statut et expérience

Les avantages à nous rejoindre :

• Télétravail possible (jusqu'à 2 jours / semaine)
• Carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville de Lyon)
• Participation aux abonnements de transports en commun ou velo'v, à hauteur de 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Congé paternité de 10 semaines, congés menstruels (à vérifier)
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Accès gratuit aux musées de la ville
• Accès à l'offre de services du Comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, sport...) Profils recherchés Vous êtes :
• Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie
• Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement)
• Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise et réactif dans les interactions avec des publics divers
• Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires.
Il y a plus de 30 jours