TECHNICIEN PAIE (F / H) en CDD

Agrial recrute pour sa branche

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Vivez une expérience humaine passionnante

CE QUE VOUS FEREZ :

En tant que Gestionnaire PAIE en CDD, vous prendrez en charge la paie de différents établissements de la BU France avec l’assistance des gestionnaires sur site.

Vos responsabilités :

• GESTION, SUIVI ET CONTROLE DU CYCLE COMPLET DE LA PAIE (PAIE & GTA) DANS LE RESPECT DES PROCEDURES LEGALES

Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie, établir tout type de bulletin de salaire (création nouveaux entrants, DUE, STC, gestion des éléments variables récurrents et des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH)

Gestion des VM (multisite) et paiement des cotisations

Mutuelle et prévoyance  : Gestion de l’adhésion des collaborateurs, établissement et suivi des longues maladies

Retraite  : Gérer les relations avec la ou les caisses de retraite

Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Expliquer et commenter les impacts de tous changements ou écarts de paies résultant d’une modification réglementaire ou résultant d’une décision d’entreprise.

Suivre la gestion des temps, corriger les anomalies, contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.)

Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…

Centralise et génère chaque fin de mois les fichiers de virements des sociétés du groupe et transmets les informations à la comptabilité

Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La suite avec nous ?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

Rémunération : A déterminer selon profil

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes volontaire avec une appétence pour la paie, et que vous souhaitez rejoindre notre équipe polyvalente, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement

Vous recevrez d’abord un appel téléphonique de Valentine, en charge du recrutement puis vous rencontrerez Delphine la manager.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Eclor.

Date de début de contrat : Août

Temps de travail : 37h + RTT

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Mieux nous connaître

Branche Boissons d’Agrial, Eclor est présent à travers le monde avec notamment des implantations au UK et aux USA. Nous sommes leader en France sur le marché du Cidre avec des marques telles que Loïc Raison, Ecusson, La Mordue, Kerisac et également un acteur majeur sur le marché des Jus Frais avec notamment Danao et Sunny Delight.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !