Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.
Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.
Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés ( urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques … ).
Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.
Rejoignez-nous !
La Ville de Versailles recrute pour sa Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse (DVQLJ), un Directeur de Maison de Quartier h / f.
Poste ouvert aux : Titulaires - Contractuels
Poste à temps complet à 39h / semaine.
Vos missions
Missions principales
Animation
- Animer la réflexion au niveau de l’équipe et des associations en vue de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation du projet social
- Ecirc;tre à l’écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier. Être force de proposition et garant de la cohérence du projet social avec les actions de la Maison de quartier et de l’intégration des actions dans les politiques municipales
- Concevoir une stratégie d’actions et promouvoir des projets adaptés tendant à développer une dynamique de lien social et la participation des habitants
- Mobiliser, initier et entretenir les relations partenariales avec les institutions et différents acteurs locaux (associatifs et institutionnels) en vue de la conception, la réalisation et l’évaluation de projets communs
Information / Communication
Sous réserve de la validation par la Direction, être responsable de la cohérence de l’ensemble de l’information écrite diffusée à l’équipe de la Maison de quartier et des informations en direction du publicReprésenter la Maison de quartier en tant qu’agent de la villeInformer régulièrement la Direction des questions et évènements touchant la Maison de quartierPersonnel
Manager l’équipe de la Maison de quartier (apprécier et évaluer le travail effectué et le comportement professionnel de l’équipe)Recruter les vacataires et bénévoles et présélectionner les candidatures pour les postes d’animateur référent et administratifs avant de les soumettre à la Direction de la Vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesseGérer les horaires (planning, congés…), établir les demandes d’heures supplémentaires et viser les états mensuels de vacationsPrendre les dispositions nécessaires au bon fonctionnement de la Maison de quartier en cas d’absence (relais, responsabilités, intérim…)Conduire la professionnalisation des équipes de par un plan de formation de manière continue de l’ensemble des agents sous son autorité, en lien avec la DVQLJEtre sollicité sur les aspects touchant à l’emploi et à la carrière des agents : notations, promotions, mobilité, médailles, formations…Administration / Gestion
Assurer le respect de la mise en œuvre du projet de la Maison de quartierRéaliser des tableaux de bord sur l’activité et le personnel - Rédiger les rapports demandés par les élus et les administrations de tutelle (bilans CAF)Rédiger les notes administratives et courriers en direction des autres services et de la DVQLJContrôler l’exécution des budgets et suppléer en tant que de besoin (régie notamment)Assurer la gestion du patrimoine, solliciter les interventions de maintenance nécessaires (demandes et suivi de travaux) et faire l’état prévisionnel de l’ensemble des moyens (budgétaires, matériels, fonctionnement investissement, humains) nécessaires au fonctionnement de l’équipement et à la réalisation du projet socialGérer les dispositifs (CAFY, CLAS, REAPPY)Implication Ville
A la demande de l’élu en charge du secteur ou de la vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse, apporter sa contribution à la réflexion et à la mise en œuvre de manifestations ou dispositifs « ville » conçus soit à destination de la population soit en amont de celle-ci, soit en partenariatPrendre en charge le développement d’une thématique transversaleParticiper à la politique événementielle de la ville avec le souci de mobilisation de ressources localesMissions ponctuelles
Participer aux projets de coopération internationale dans le cadre des partenariats initiés par la ville.
Formation
Bac+3 minimum type D.E.F.A., D.E.S.J.E.P.S, Diplôme professionnel du secteur social ou socioculturelExpérience
Connaissance de l’environnement territorial et des démarches participativesConnaissance de l’environnement social urbain des quartiersExpérience dans le secteur socioculturel de l’animation, de la prévention ou de l’insertionSavoir-faire
Gestion administrative et budgétaire d’une structureMéthodologie de projetConnaissance des dispositifs sociauxSavoir-être
Maîtrise de la communication orale, gestion des situations de stressCapacité d’adaptation à tout type de publics, disponibilité, ponctualité, discrétion professionnelleAptitude au travail en équipe et à la transversalité, qualités managériales, d’organisationQualités relationnelles et rédactionnellesNombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif PrévoyanceRemboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)