Responsable Ressources Humaines H / F
DACHSERRennesDescription de la mission
Poste à pourvoir en CDI.
Parce que nous sommes convaincus que l’humain est un acteur essentiel dans le succès de nos organisations, Dachser accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. En animant au quotidien la politique Ressources Humaines du groupe, notre réseau RH a un rôle à la fois stratégique et opérationnel.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’humain occupe une position centrale ?
Directement rattaché(e) au Directeur des Zones Economiques Atlantique et Bretagne et en étroite collaboration avec la Responsable RH en charge de la Coordination RH ainsi que les services fonctionnels RH du siège, vous déployez la politique des Ressources Humaines de l'entreprise au sein des agences de votre périmètre. Véritable partenaire RH au service des Managers vous contribuez au développement des zones économiques en assurant la bonne application de la législation sociale, des dispositions conventionnelles et réglementaires et des process RH en contribuant au maintien d’un climat social de qualité.
En tant que Responsable Ressources Humaines H / F, vos missions seront de :
1- Garantir la gestion des relations sociales :
- Veiller à la bonne gestion de l’administration du personnel et du temps de travail des collaborateurs, contrôler et sécuriser la gestion de la paie
- Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et du règlement interne ainsi que des règles dans les relations avec les partenaires sociaux
- Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
- Assister le Directeur des Zones Economiques dans l'animation des relations sociales : participer à la préparation et l'animation des réunions CSE, CSSCT ; assurer une relation de proximité avec les salariés
- Assurer des relations privilégiées avec les organismes au niveau local : Inspection du travail, CARSAT, Médecine du travail
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail en collaboration avec les équipes opérationnelles et les Chargés Santé Sécurité
2- Enrichir et développer les compétences des collaborateurs :
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des agences du périmètre.
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines et / ou Droit Social (Bac +4 / +5), vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans une fonction RH généraliste intégrant une dimension relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous disposez de solides connaissances en gestion des relations sociales et en droit du travail.
Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral.
Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et diplomate. Votre sens du travail en équipe, votre vision très opérationnelle de votre métier, votre capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit et votre qualité d’écoute et de discrétion font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités.
En interne, vous savez également travailler en collaboration avec l’ensemble des services, agences et filiales du groupe.
Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion.
Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser :
Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l’économie mondiale !