Thèse CIFRE sur la Sécurisation des systèmes de contrôle d'accès physique par une blockchain (H / F) - CDD 36 mois
QUI SOMMES NOUS ?
FDI est une société de 190 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d'interphonie , de contrôle d'accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET .
Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d'adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d'être : "Friendly Development & Innovation"
Site internet : https : / / www.fdi-access.com /
Localisation : 110 rue Pierre Gilles de Gennes ZAC 5 du Cormier, 49300 CHOLET
Contexte de la thèse
FDI est un leader dans les systèmes de contrôles d'accès. Les systèmes de contrôle d'accès sont essentiels pour sécuriser les sites sensibles, tels que les bâtiments résidentiels, gouvernementaux, les infrastructures critiques, les centres de données, et les installations industrielles. Historiquement, ces systèmes reposaient sur des méthodes telles que les codes PIN, les badges RFID ou les dispositifs biométriques (comme les empreintes digitales), qui présentent certaines vulnérabilités. Par exemple, les badges RFID peuvent être clonés, les codes PIN devinés ou volés, et même les dispositifs biométriques peuvent être trompés par des techniques sophistiquées.
Les avancées technologiques en matière d'identification offrent des solutions pour améliorer la précision dans l'identification des personnes accédant à un bâtiment. Parmi ces innovations figurent de nouveaux dispositifs RFID plus sécurisés (comme les systèmes JavaCard et Mifare DESFire), ainsi que des technologies biométriques plus avancées (telles que les empreintes veineuses, la reconnaissance faciale ou vocale). Toutefois, la question de la sécurisation des modifications des droits d'accès reste un enjeu important.
L'objectif premier de ces travaux de thèse est de sécuriser les droits d'accès et de créer une journalisation immuable et transparente des transactions et mouvements des individus dans un bâtiment.
VOTRE ROLE
A ce titre, vous intégrez notre bureau d'études composé d'environ 80 ingénieurs et techniciens dont une Cellule Innovation qui étudie en amont les technologies et solutions qui peuvent être intégrées dans nos produits. Nos responsabilités vont de la veille technologique, au développement des nouveaux produits en passant par l'amélioration continue de nos process et de nos méthodes de travail. Le bureau d'étude est doté d'outils performants, permettant à FDI d'être toujours à la pointe de l'innovation technologique.
Rattaché (e) au Responsable Electronique & Innovation , vous travaillez au sein de la Cellule Innovation composée de 5 personnes (dont 2 docteurs) et en collaboration avec le laboratoire IETR de l'INSA de Rennes.
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
En tant que Doctorant ,
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
De nature pro-actif(ve), rigoureux(se), créatif (ve) et autonome, vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+5 en système embarqué ou cybersécurité .
Anglais : Avancé
CE QUE FDI VOUS PROPOSE
Des produits et projets innovants
Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d'accès de demain.
Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée
Une répartition du temps de travail avantageuse
Un environnement de travail privilégié
Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !
Les petits plus chez FDI
Notre politique RSE
FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l'installation de bornes de recharge, de ruches, l'éco pâturage, la réutilisation d'emballages, le soutien à l'insertion professionnelle, la formation professionnelle …
Notre politique d'intégration
L'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d'accueil, visite de l'entreprise et découverte des différents métiers.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :