Description du poste :
Description du profil :
Compétences Techniques
Connaissance des contrats : Le candidat doit avoir une connaissance approfondie des différents types de contrats (clients et prestataires), comprenant les modalités et exigences spécifiques. Cette compétence est essentielle pour assurer le suivi et la conformité des engagements contractuels.
Prestations de services : Une bonne compréhension des types de prestations offertes sur le site est cruciale. Le candidat doit être capable d'identifier les services pertinents et de veiller à leur exécution efficace et en accord avec les normes de qualité.
Processus de maintenance : Le profil recherché doit avoir une maîtrise des processus et des règles de l'art liés aux métiers de la maintenance multi-technique, garantissant ainsi une approche rigoureuse et professionnelle.
Outils de gestion : Le candidat doit démontrer une expertise dans l'utilisation d'outils de gestion tels que les générateurs de devis et les tableaux de suivi financier. Cette compétence est fondamentale pour assurer une gestion optimale des ressources et un suivi rigoureux des performances.
Savoir-Faire
Leadership et gestion d'équipe : Le candidat doit avoir une expérience significative dans la direction et l'encadrement d'équipes. Il doit savoir motiver et animer ses collaborateurs, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
Gestion de la sous-traitance : Une compétence clé réside dans la capacité à gérer efficacement la sous-traitance, en s'assurant de la qualité des prestations réalisées par des tiers. Cela implique une communication claire et des suivis réguliers.
Optimisation des ressources : Le candidat doit être en mesure de planifier et d'organiser le travail de manière optimale. Cela inclut l'élaboration de plans de charge réalistes et la mise en œuvre d'actions visant à maximiser l'efficacité opérationnelle.
Amélioration continue : Le profil recherché doit être orienté vers l'amélioration continue, capable de définir et de mettre en œuvre des actions pour améliorer les processus et les services offerts.
Qualités Personnelles
Sens de l'organisation : Le candidat doit posséder une excellente capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique, tout en respectant les délais.
Compétences en communication : Une communication efficace est cruciale pour ce poste. Le candidat doit savoir transmettre des informations de manière claire et assurer une bonne coordination avec tous les acteurs impliqués.
Proactivité et résolution de problèmes : Le candidat doit être proactif dans l'identification des problèmes et la mise en œuvre de solutions. Une attitude axée sur la recherche d'améliorations et d'innovations sera particulièrement appréciée.