Agent manutentionnaire évènementiel

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Les missions de l’équipe logistique concernent la manutention liée aux déménagements et aux évènements divers, au transport de mobilier ou de matériel, à la récupération de commandes, au montage et démontage de meubles et plus largement aux opérations de transports à l’échelle de Saint Fons, de la métropole et des départements limitrophes. Missions / conditions d'exercice Assure :

• Du montage et démontage de matériel lors d’événements portés par les services Ville (mobilier, tables, chaises, scènes et matériels mobiles de spectacle, panneaux, matériel audiovisuel, de stands selon les besoins etc.)
• De la mise à disposition de matériel pour les manifestations associatives ou services Ville,
• Des opérations de manutention (armoire, table, bureau …)
• De l’installation et de la mise en route de sono lors de cérémonies officielles,
• La logistique des campagnes électorales,
• Le chargement et déchargement de véhicule sécurisé et optimisé,
• Du rangement et de l’entretien du matériel logistique.

Liens hiérarchiques : chef d’équipe logistique (N+1), responsable animation / événementiel (N+2)

Liens fonctionnels : agents de la DCVACSE, les autres directions, associations

Conditions d’exercice

Lieu de travail : centre technique municipal

Temps de travail : 100%

Horaires : 35h annualisées. Le planning est effectué selon l’activité du service (horaire variable, pics d’activité saisonniers)

Particularités (contraintes / difficultés ou autres…) : travail le week-end et le soir si nécessité de service

Avantages : rémunération à hauteur de 1500 à 1600€ nets mensuels, prime annuelle de 1826€ bruts, prime variable (CIA) de 1200€ bruts maximum, carte tickets restaurants, participation employeur aux abonnements transports en commun et contrat groupe prévoyance, comité des œuvres sociales, carte gratuite à la médiathèque Profils recherchés Savoirs :

Port de charges (gestes et postures, port des EPI, sécurisation lors des interventions en espaces occupés ou sur sites extérieurs, etc)

Titulaire du permis B, poids lourds serait un plus

Utilisation transpalette

Savoir-faire

Connaissance de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook

Connaissance technique pour la réalisation de petits travaux de maintenance et d’entretien de matériels

Savoir-être :

Organisation, polyvalence, rigueur, aisance relationnelle, capacité d’adaptation aux imprévus, grande réactivité, disponibilité, autonome,