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Gestionnaire de paie HF
Gestionnaire de paie HFBOCCARD • Villeurbanne, Rhône, France
Gestionnaire de paie HF

Gestionnaire de paie HF

BOCCARD • Villeurbanne, Rhône, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
  • Temporaire
Description de poste

Contexte et environnement du poste

Ce recrutement sinscrit dans le cadre dun remplacement dune collaboratrice.

Boccard dispose dune diversité de statuts et de contrats :   cadres non-cadres ouvriers   CDI CDD CDIC etc. Les collaborateurs Boccard évoluent dans des bureaux ou sur des chantiers. Cela en fait un poste technique et formateur.

Le service paie est engagé dans une  démarche damélioration continue   : fiabilisation des process projets de transformation des outils et des pratiques. Lobjectif est clair :   faire évoluer les outils et les méthodes et accompagner la  métamorphose du service tout en assurant ses missions en parallèle . Ce poste conviendra à une personne qui souhaite contribuer à une dynamique de changement.

Quelles sont concrètement les missions

1.  Gestion de la paie (60%)

  • Collecte et vérification des éléments variables de paie (déplacements IGD / IK paniers tickets restaurant) via  Boctime (outil interne) et fichiers Excel.
  • Recalcul manuel des totaux (pas de calcul automatique des variables).
  • Vérification des pointages conformité des accords de déplacement affectation chantier.
  • Saisie des éléments dans  ADP Decidium .
  • Contrôle des bulletins de paie : brut net solde de tout compte.
  • Calcul des indemnités de sortie selon la convention collective de la  métallurgie .

2.  Suivi des absences et prévoyance (20%)

  • Suivi des arrêts maladie accidents du travail congés maternité / paternité.
  • Suivi des dossiers de prévoyance.
  • 3.  Support et coordination (20%)

  • Réponses aux collaborateurs via le système de  ticketing interne Bocpay.
  • Remplacements ponctuels sur dautres périmètres en cas de congés absences de vos collègues.
  • Interface avec les  chargé(e)s de pointage locaux  pour garantir la fiabilité des données de pointage.
  • Collaboration avec léquipe RH sur les  sorties   avenants et le  suivi administratif des collaborateurs .
  • Qui serait votre manager

    Le poste est rattaché à la Responsable Paie  Sandra qui valorise la  montée en compétences  de ses collaborateur / ices. Elle met en place un  suivi régulier et a la volonté de poursuivre la structuration des activités du service via des  procédures claires  et un  cadrage précis tout en maintenant un  niveau dexigence élevé .

    Qualifications : Profil Recherché

  • Formation supérieure avec une  spécialisation en paie  (type Bac2 / 3).
  • 3 ans dexpérience  sur un poste de  gestionnaire de paie  (les années en alternance peuvent être prises en compte selon les missions exercées).
  • Hard skills  :

  • Maîtrise de loutil  ADP Decidium .
  • Aisance sur  Excel  (formules tableaux croisés dynamiques vérifications).
  • Expérience en  industrie  ou connaissance de la  convention collective de la métallurgie .
  • Soft skills :

  • Curiosité   : envie de comprendre le pourquoi derrière les éléments de paie
  • Rigueur   : capacité à gérer des volumes importants de données avec fiabilité.
  • Esprit déquipe   : collaboration étroite avec les RH les chargés de pointage et les autres gestionnaires.
  • Informations supplémentaires :

    Processus de recrutement

    La première étape cest dabord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec lun de nos recruteurs.

    Au plaisir de vous rencontrer !

    Chez BOCCARD tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap nhésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

    Remote Work : No

    Employment Type : Full-time

    Key Skills

    Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

    Department / Functional Area : Finance

    Experience : years

    Vacancy : 1

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