SECRÉTAIRE GÉNÉRAL·E F/H - ASSOCIATION -Cabinet ALTERNEGO - Recrutements - Gestion des Talents - Conseil RH • Île-de-France, France, France

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL •E F / H - ASSOCIATION -

Cabinet ALTERNEGO - Recrutements - Gestion des Talents - Conseil RH • Île-de-France, France, France

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Description de poste

TOUT LE MONDE CONTRE LE CANCER

Association, solidement ancrée dans son domaine, œuvre avec engagement et professionnalisme pour un impact positif au quotidien depuis 20 ans. Forte d’une équipe passionnée de 17 salariés et plus de 200 bénévoles, elle cherche aujourd’hui son ou sa futur.e Secrétaire Général.e pour accompagner son développement stratégique tout en consolidant ses valeurs de solidarité et d’excellence.

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL

E F / H ASSOCIATION

CDI basé en IDF + déplacements en France

Votre rôle

Rattaché

e au Conseil d’administration et membre du COMEX , vous jouerez un rôle central de coordination stratégique, de pilotage opérationnel et de garant

e du bon fonctionnement de l’association , avec un périmètre incluant les aspects Ressources Humaines, et suivi du Système d’Information et de la gestion budgétaire.

Vos missions principales

Soutien à la gouvernance

Préparer les ordres du jour, dossiers et comptes rendus des réunions du Bureau et du Conseil d’administration

Rédiger des notes de synthèse et d’analyse stratégique

Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises par les instances

Garantir une circulation fluide de l’information entre les administrateurs, le Bureau et les équipes opérationnelles

Pilotage stratégique et coordination

Impulser et participer à la construction et au suivi de la feuille de route, des plans d’actions annuels et pluriannuels

Animer, structurer et suivre les feuilles de route des équipes

Définir et suivre les indicateurs d’impact et de performance , assurer le reporting auprès du Conseil d’Administration

Veiller à la cohérence et à l’efficacité des actions menées au regard des objectifs stratégiques

Ressources Humaines -référent

e RH

Assurer la fonction de référent

e RH auprès des salarié(e)s : recrutement, contrats, climat social

Piloter et faire évoluer la politique RH : cadres de fonctions, grille salariale, gestion des compétences

Superviser les relations avec les partenaires sociaux et les prestataires RH externes (cabinet social, juristes, etc.)

Système d’Information

Garantir la cohérence, l’efficacité et l’évolution du Système d’Information (SI) de l’association

Piloter les projets SI en lien avec les prestataires : définition des besoins, choix d’outils, déploiement et conduite du changement

Assurer un appui technique et fonctionnel aux équipes pour un usage optimal des outils collaboratifs et métiers

Finance et gestion administrative

Contribuer à la gestion budgétaire et financière de l’association en lien avec la Responsable administrative et financière

Suivre l’exécution budgétaire, contribuer à l’élaboration des budgets prévisionnels et des bilans financiers

Veiller à la bonne gestion des ressources et à la conformité des processus administratifs et financiers

Vie associative et terrain

Participer aux actions de l’association aux côtés des bénévoles , afin de garder un lien direct avec le terrain et ses réalités

Être présent(e) sur le terrain lors des temps forts ou opérations stratégiques, en soutien des équipes et des bénévoles

Contribuer à entretenir l’esprit associatif, la dynamique collective et la motivation des acteurs

Votre Profil

Compétences et expérience

Expérience confirmée dans un poste de direction, coordination générale ou secrétariat général

Connaissance du fonctionnement associatif et des relations avec des instances bénévoles de gouvernance

Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse stratégique

Solides compétences en gestion RH (droit du travail, process RH)

Bonne maîtrise de la gestion financière et budgétaire

Connaissance du pilotage ou la supervision d’un Système d’Information

Goût prononcé pour le terrain , la proximité avec les bénévoles et la participation aux actions associatives

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Qualités personnelles

Sens développé de l’organisation et de la coordination

Posture fédératrice, coopérative, diplomate et assertive

Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité

Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe

Humilité, sens de l’écoute

Appétence pour la prise de parole en public et la représentation de l’association seraient des plus

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