CHARGE DE MISSION (H / F) Pilote de la démarche de dialogue de gestion avec les établissements de santé de la région

Rattaché(e) au Sous-Directeur Performance, efficience, qualité, produits de santé et biologie, la / le Chargé(e) de mission est particulièrement en charge de :

MISSION 1 : Pilote l’organisation des dialogues de gestion avec les établissements de santé de la région

• Prépare et organise la tenue des dialogues de gestion avec l’ensemble des acteurs de la DOS et des directions concernées (planification, ordre du jour…)
• Coordonne la préparation des réunions dans une logique « 360° » des sujets clés des établissements de santé : RH, stratégie, offre de soins globale, santé numérique, situation financière, évolution des réglementations et réformes, etc. : recueil des informations, analyse et rédaction des éléments de langage à destination du DOS et du DGARS
• Assure la réception en amont des réunions des documents de présentation des établissements de santé concernés et les relance si nécessaire
• Prépare et participe à la réunion du dialogue de gestion
• Assure l’élaboration du relevé de décisions (éléments techniques et de synthèse) et du courrier à la signature du DGARS intégrant les différents attendus à destination de l’établissement
• Rédige et met à jour la procédure de dialogue de gestion
• Rédige et assure le suivi des contrats de performance entre l’ARS et les établissements.

MISSION 2 : Organisation du suivi des attendus et actions actés lors des dialogues de gestion

MISSION 3 : Participation à des projets et missions relevant de la direction de l’offre de soins

Partenaires internes :

Partenaires externes :

Spécificités liées au poste :

Profil recherché :

Activités annexes : Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques

Qualité de vie à l’ARS :

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

Fonctionnaire titulaire :

Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :

Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.

Rémunération entre 25 et 38 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat.

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :

https : / / www.hauts-de-france.ars.sante.fr / lars-hauts-de-france-recrute