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Conducteur / Conductrice de lot travaux ferroviaire H / F

Conducteur / Conductrice de lot travaux ferroviaire H / F

ArteliaBordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Télétravail
Description de poste

Description du poste

Missions en tant que Conducteur de lot travaux :

  • Assurer les missions de maitrise d'œuvre travaux des chantiers Voie / GC dont vous avez la charge
  • Déterminer les ressources et les capacités nécessaires au chantier
  • Élaborer le phasage, la préparation, la réalisation et les finitions des chantiers en collaboration avec les autres activités
  • Gérer le pilotage et le suivi économique des lots travaux
  • Être en charge de la rédaction des contrats de travaux, des instructions de sécurité ferroviaire, et des plans de prévention
  • Suivi qualité (en conformité avec la réglementation SNCF)

Les projets sur lesquels vous interviendrez  :

  • Vous interviendrez dans le cadre de projet d’infrastructure ferroviaire  :

    • Création de ligne de tramway / métro / LGV

  • Extension de ligne existante
  • Régénération de lignes
  • Modification et création de gares

    • Qualifications

    Vos atouts :

  • Diplôme / domaine d’études / écoles cibles  :
  • Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) dominante Génie civil, ou technicien expérimenté
  • Justifiant d’une expérience de 3 ans dans la maîtrise d'œuvre de travaux
  • Connaissances / aptitudes spécifiques :
  • Logiciel  :

    • Une bonne maitrise de Pack Office

  • Vous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens avéré de l'autonomie et des responsabilités
  • Vous maitrisez les processus de conduite des travaux, la connaissance des référentiels SNCF et des processus de sécurité associés est un plus !

    • Informations supplémentaires

    Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

    • Notre process de recrutement :

    Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  • Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  • Entretien avec un recruteur  :  l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  • Entretien avec un manager opérationnel  : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.