Assistant Chargé d'amélioration continue en comptabilité H/F
Description du poste
Intitulé du poste
Assistant Chargé d'amélioration continue en comptabilité H / F
Contrat
Stage
Durée du contrat
6 mois
Description de l'entreprise
Groupe leader de la distribution automobile multimarques, EMIL FREY FRANCE réunit près de 10 000 collaborateurs sur 260 sites, répartis sur l'ensemble du territoire français.
Vente de véhicules neufs et d'occasions, réparation et rénovation automobile, activité de financement et d’assurance, distribution de pièces de rechanges, font parties des nombreuses activités que notre groupe recense.
Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de la mission
Le service d’amélioration continue des services comptables d’Emil Frey recherche un(e) stagiaire
Missions principales :
- Assister le chargé d’amélioration continue des services comptables
- Participer au projet de mise en place d’indicateurs de pilotage (tableaux de bords, reportings, etc )
- Animation des résultats auprès des services comptables
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord mensuels
- Aide au déploiement d’un outil de dématérialisation interne
- Application de la méthode PDCA
- Participer à l’instauration de la culture de l’amélioration continue
Profil
De formation en BTS comptabilité, DCG, ou dans la finance. (Contrôle de gestion)
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et vous êtes à l’aise avec les chiffres, votre sens logique sera un atout indispensable à votre réussite et votre rigueur vous permettra de relever ce challenge.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une équipe et participer au déploiement d’un projet en cours.
Rejoignez-nous !
Fourchette de salaire brut (fixe + variable)
Salaire à définir selon profil
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Niveau d'études min. requis
DEUG, BTS, DUT, DEUST