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Directeur structures Médico-Social - H / F

Directeur structures Médico-Social - H / F

Kenseo Ressources HumainesSaint-Etienne
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

ENTREPRISE

Notre partenaire, structure associative oeuvrant dans le secteur du médicosocial, recherche son futur Directeur structures Médico-Social - H / F. Le poste est basé sur St Etienne (dpt 42) ; des déplacements en région sont à prévoir.

DESCRIPTION

Sur un périmètre de plus de 1000 collaborateurs avec une dimension multi structures et multi sites, le rôle revêt à la fois une dimension à la fois stratégique et opérationnelle. Les principales missions sont : Stratégie et Gouvernance :

  • Participer à la définition de la stratégie globale et par entité et accompagner le déploiement opérationnel
  • Maintenir une veille métiers, sociale et juridique.

Développement et Qualité :

  • Concevoir et déployer une stratégie de développement interne et externe.
  • Garantir une démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement et de services.
  • Ressources Humaines et Financières :

  • Définir une politique RH adaptée à la stratégie.
  • Piloter la gestion des risques et l'adéquation des moyens techniques et humains.
  • Assurer la viabilité économique pluriannuelle des Associations.
  • Management et Animation :

  • Animer les équipes de Direction et les accompagner dans leur développement professionnel.
  • Vie Associative et Communication :
  • Assurer le reporting auprès des Gouvernances.
  • Contribuer à l'animation des instances associatives.
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication en interne et externe.
  • Assumer les démarches de représentation en externe et auprès des réseaux.
  • Développer des partenariats pour compléter l'offre de services.
  • PROFIL

    Sur un périmètre de plus de 1000 collaborateurs avec une dimension multi structures et multi sites, le rôle revêt à la fois une dimension à la fois stratégique et opérationnelle. Les principales missions sont : Stratégie et Gouvernance :

  • Participer à la définition de la stratégie globale et par entité et accompagner le déploiement opérationnel.
  • Maintenir une veille métiers, sociale et juridique.
  • Développement et Qualité :

  • Concevoir et déployer une stratégie de développement interne et externe.
  • Garantir une démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement et de services.
  • Ressources Humaines et Financières :

  • Définir une politique RH adaptée à la stratégie.
  • Piloter la gestion des risques et l'adéquation des moyens techniques et humains.
  • Assurer la viabilité économique pluriannuelle des Associations.
  • Management et Animation :

  • Animer les équipes de Direction et les accompagner dans leur développement professionnel.
  • Vie Associative et Communication :

  • Assurer le reporting auprès des Gouvernances.
  • Contribuer à l'animation des instances associatives.
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication en interne et externe.
  • Assumer les démarches de représentation en externe et auprès des réseaux.
  • Développer des partenariats pour compléter l'offre de services.