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Chef de chantier F / H

Chef de chantier F / H

EIFFAGE CONSTRUCTIONNouvelle-Aquitaine
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Bâtisseur d’avenir, Eiffage Construction est un acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage. Avec 10 500 collaborateurs pour 4,3 Milliards d’€ de CA, notre entreprise intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d’un projet.

Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et 80 établissements, l'entreprise est également présente en Europe (Belgique, Luxembourg, Pays-Bas, Portugal, Suisse & Pologne).

Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte . C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est s’engager dans un groupe qui réalise 16.5 milliards d'euros de chiffre d'affaire et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.

Visitez notre page recruteur

Vos missions

L’activité travaux & services d’Eiffage Construction propose aux clients publics et privés des prestations pour l’entretien dans la durée de tous les types d’ouvrages. Elle utilise les méthodes de l’entreprise générale pour chiffrer, planifier et exécuter ces interventions.

Les équipes interviennent pour la maintenance, la réhabilitation, la rénovation ou encore la mise en conformité réglementaire des bâtiments, avec une intervention tout corps d’état (TCE) en site libre ou occupé. Les clients bénéficient à la fois de la souplesse d’une PME et de la puissance et de l’expertise d’un grand groupe.

Dans le cadre d’un remplacement, l’agence Travaux Services, de la branche Construction, rattachée à la région Sud-Ouest recrute un / e :

Chef de chantier F / H

CDI - Bordeaux (33)

Vous superviserez et coordonnerez une partie du chantier en :

  • Réalisant les travaux, tout en tenant compte des contraintes et spécificité techniques,
  • Optimisant l’utilisation des moyens de manière à tenir ses objectifs de cout, délai, qualité, environnement et sécurité
  • Dirigeant et animant les équipes de production sur chantier
  • Vérifiant l’existence des autorisations de conduite ainsi que des habilitations,
  • S’assurant de la mise en place des équipements de travail et de protection et veiller au respect de ces équipements

Vos bénéfices

  • Un environnement de travail bienveillant.
  • Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.
  • Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.
  • La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.
  • Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.
  • Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.
  • Un grand groupe à taille humaine.
  • Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dont de l'expérience dans l'encadrement d'une équipe sur chantier gros œuvre.

    Vous avez à cœur à la bonne réalisation de votre travail et l’envie de satisfaire nos clients. Dynamique, vous avez l’esprit d’équipe. Vous êtes sérieux et polyvalent.

    Type de contrat : CDI

    Statut : ETAM

    Quels avantages à nous rejoindre ?

    Rémunération sur 13.3 mois

    Participation et Intéressement / plan d’épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l’actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché).

    Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d’entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Vous bénéficiez également d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle.

    Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?

    N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

    Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.