RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Détails de l'offre

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Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Responsable Ressources Humaines conçoit et anime la politique des Ressources Humaines de la collectivité sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du Maire, en cohérence avec les orientations de la municipalité. Missions / conditions d'exercice En qualité de responsable des ressources humaines, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire. En matière de pilotage de l'activité RH, vous assurez le suivi de la masse salariale et des effectifs

Vous animez le dialogue social et les instances représentatives par la préparation et la présentation des orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires

Vous encadrez et accompagnez l'agent du service

Vous assurez la veille juridique

Vous élaborez le budget en lien avec le services finances et vous élaborez le bilan social et en assurer l'exploitation , vous supervisez l'élaboration de la paie

Vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la règlementation en matière de protection sociale et de santé

Vous organisez les formations et le suivi des habilitations nécessaires

Vous suivez une politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail ( document unique et prévention des risques )

Vous pilotez et mettez en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne, et assurez le suivi des stages et des candidatures spontanées

Vous mettez en place une politique de la protection sociale complémentaire des agents. Profils recherchés Vous disposez d'une expérience similaire dans les ressources humaines . Une pratique expérimentée de l'administration publique et du statut est indispensable ( statut, paie, droit du travail, droit syndical, règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail )

Vous êtes disponible organisé et polyvalent , rigoureux pour accompagner votre collectivité . Vos qualités humaines et votre sens du contact vous permettent de travailler en équipe . Vous disposez d'aptitudes relationnelles et d'une capacité de dialogue reconnues. Vous êtes force d'initiative pour proposer , accompagner le changement pour un service public de qualité.