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Travailleur Social (F / H)

VILLE DE LYONLYON 02

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

lt;p>Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports). A l’&oelig;uvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants. Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.  Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant notamment sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole de Lyon, restaurant social, bains-douches…) et d’hébergement pour seniors (15 Résidences seniors, 4 EHPAD). Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en oeuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées. Intervention dans le cadre du Pôle PLuS Sous l’autorité hiérarchique d’une conseillère technique, vous devrez assurer l'accompagnement social, éducatif et administratif des mineurs non accompagnés (MNA) en recours de minorité hébergés dans le centre, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur intégration. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social a pour mission de garantir l’accès aux droits, l’insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs. Vous assurez une veille sociale et une intervention de terrain auprès d’un public cible En lien avec les conseillers techniques vous êtes un acteur référent de cette thématique. VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Pôle PLuS : <ul><li>Accompagnement social et éducatif< / li><li>Suivi administratif et juridique< / li><li>Coordination avec les partenaires externes< / li><li>Gestion des situations d'urgence et des conflits< / li><li>Suivi et évaluation< / li>< / ul>DIPLOME OBLIGATOIRE : DEASS, DECESF, DDES Connaissances techniques :   - Maitrise de l’outil informatique pack office - Utilisation des logiciels métiers (IODAS, SIAO, …) - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA. - Maîtrise des techniques d’entretien, de médiation et de gestion de conflit. - Capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapports et la tenue des dossiers de suivi. Savoir-faire :   Pratique de l’aller-vers - Sens de la communication et de le la relation d’aide - Capacités à Travailler en équipe - Mener des entretiens auprès des usagers - Repère, Informe, oriente et accompagne les usagers dans leurs accès aux dispositifs de droits communs - Développer des partenariats Savoir-être : - Discrétion - Esprit d’équipe - Adaptabilité - Communication adaptée - Sens de l’initiative

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