Chargé du recrutement, de l‘accompagnement et du développement RH F / H

Fonctions : Chargé-e du recrutement, de l‘accompagnement et du développement RH

Emploi-type : J2D51 Chargé du développement des ressources humaines

Catégorie : A

Corps : IGE

BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels .

Poste à pourvoir dès que possible.

Mission :

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines de la Faculté, vous assurez une triple mission :

• Préparation et mise en œuvre de la campagne annuelle de recrutement (révision des effectifs) et cartographie des emplois des personnels IATSS, en lien avec le pôle pilotage et qualité RH
• Pilotage et gestion totale du process de recrutement des personnels IATSS de la Faculté, préparation et suivi des ouvertures de concours des personnels IATSS
• Accompagnement des personnels IATSS de la Faculté

Activités principales :

En matière de recrutement :

En matière d’accompagnement RH :

Autres activités :

En soutien de la DRH, vous serez également amené à :

Conduite de projets : Oui

Encadrement : Non

Connaissances requises :

Savoir-faire :

Savoir-être :

Choisir Sorbonne Université , c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions

La Direction des ressources humaines de la faculté de médecine se compose de 14 agents répartis en 3 services / pôles

La direction des ressources humaines de la faculté est l’une des directions rattachées à la direction générale de la faculté. Elle est en charge du pilotage et de la gestion des ressources humaines de la faculté, en cohérence avec la politique RH définie par la présidence universitaire et par le doyen de la faculté. Direction support et d’appui du management et des agents pour toutes les questions relatives aux ressources humaines du recrutement à la cessation d’activité, elle déploie la stratégie de l’établissement dans une approche d’accompagnement de proximité en lien permanent avec les services centraux de l’établissement.

Le pôle recrutement et accompagnement des personnels est chargé de la mise en œuvre de la politique de recrutement, d’emploi et d’accompagnement RH des personnels IATSS affectés à la faculté de santé. Il assure également un rôle pivot dans l’accompagnement des situations individuelles, en lien avec les autres services et pôles de la DRH et les services supports universitaire.

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Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Poste à pourvoir dès que possible.

Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée sous la référence 19761