DIRECTEUR DE TERRITOIRE ADJOINT HF

COALLIA est un acteur majeur et reconnu dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité vers l’insertion sociale et l’autonomie. Créée en , cette association de salariés accompagne au quotidien plus de personnes en France Métropolitaine et Outre-Mer sur cinq activités : le logement accompagné, l’hébergement social, l’accompagnement social, l’intermédiation locative et le médico-social.

Dans un contexte de transformation afin d’accompagner au mieux les bénéficiaires, nous recrutons un DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT HF pour remplacer un départ à la retraite. Reportant au Directeur Territorial, il / elle est l’organisateur principal des cinq activités de l’association sur son département. Il / elle assure les responsabilités suivantes :

• Fédérer les équipes autour d’une vision et d’un projet commun, manager et faire évoluer les équipes pluridisciplinaires de son département (70 collaborateurs en management direct)
• Déployer de manière opérationnelle la stratégie de l’association au sein du Territoire (9 établissements)
• Piloter l’ensemble des activités du territoire et y décliner les orientations stratégiques et politiques, avec une vision performance (par exemple par la mise en place et suivi d’indicateurs …)
• Evaluer les besoins en lien avec les directeurs d’établissement et accompagner la mise en place des différents projets
• Être l’interlocuteur privilégié du Territoire des partenaires institutionnels et financiers de l’association
• Effectuer des astreintes (une astreinte de 1er niveau par mois)
• Participer aux projets de l’association

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste

Rémunération : Selon expérience et profil

Localisation : MONTREUIL

Profil recherché

Formation : Au-delà d’une formation, nous recherchons quelqu’un de fédérateur qui saura piloter l’activité, manager et emmener les équipes sur son territoire. Un diplôme type CAFDES serait idéal.

Expérience : Une expérience confirmée sur du management d’équipes dans le secteur médico-social est requise.

Qualités requises : Vous avez à coeur d’accompagner vos équipes au quotidien en étant au plus proche du terrain. Vous maîtrisez les aspects administratifs, financiers et réglementaires d’une telle fonction.