Responsable ressources humaines (H / F)

Entreprise :

Depuis 1978, Speedy, le spécialiste du diagnostic et de l'entretien complet automobile, a considérablement étendu sa palette de compétences, passant de l'échappement, son premier métier, à l'ensemble des prestations d'entretien : révision constructeur, pneumatiques, freinage, suspension, distribution, électronique, climatisation, vitrage...Aujourd'hui, le réseau Speedy est présent partout en France avec près de 500 centres ce qui lui confère des conditions d'achat optimales. Ce réseau est constitué de 280 centres en propre et 220 centres en franchise. Speedy s'est ouvert à la franchise depuis 1991 et ne cesse de se développer en France et à l'étranger. L'entreprise possède également son propre centre de formation, unique en son genre, où sont dispensées des sessions sur l'entretien complet des véhicules en incluant des services innovants comme stop-crevaison ou encore le diagnostic Eco Clean.

Description du poste :

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 11ème année consécutive, recherche un / une Responsable Ressources Humaines Opérationnel, en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) à la DRH France, vous êtes garant(e) du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entreprise, la coordonnez et la mettez en œuvre au sein de votre secteur géographique. Vous êtes l'interlocuteur / trice privilégié(e) des collaborateurs sur les aspects RH et êtes force de proposition dans la mise en place de plans d'actions RH en lien avec les Directeurs de Région.

Vos principales missions consisteront à :

• Recrutement : vous vous assurez d'intégrer les besoins et compétences requises sur nos centres Speedy (du technicien au chef de centre).
• Relations écoles : vous identifiez et créer du lien avec les écoles cibles de votre secteur dans le but de développer l'apprentissage sur votre secteur.
• Formation : vous mettez en œuvre et suivez le plan de formation des centres dont vous avez la responsabilité RH.
• Gestion de carrières : vous mettez en œuvre et suivez le déroulé des entretiens annuels, professionnels et bilans de carrières. Vous accompagnez les évolutions de carrières et organisez les mobilités géographiques des collaborateurs.
• Vous pilotez vos comités carrières régionaux en lien avec la DRH et les DR.
• Vous conseillez et accompagnez les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, contrats de travail, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
• Vous êtes garant du respect des règles en matière de temps de travail sur votre périmètre.
• Vous participerez à des projets RH transverses (marque employeur, diversité…).

Poste terrain. De nombreux déplacements à prévoir

Périmètre : Ile de France / Centre-Val de Loire / Eure et Loir

Description du profil :