Description entreprise :
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation du service / unité :
Dans le cadre d'un renfort temporaire dans l'établissement, le Centre hospitalier Charles Perrens recrute des Aide-soignant(e)s (Unité fermée et ouverte).
Description du poste :
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un / une aide-soignant(e) pour ses unités fermées ou ouvertes, à temps plein
Missions générales du poste :
L'aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie.
Activités du poste :
Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'Aide-soignant(e) du Centre Hospitalier Charles PERRENS.
Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.
Elles seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale et dans le respect du projet individualisé du patient.
Profil recherché : Diplôme :
Compétences :
Connaissances :
Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant.
Connaissances des textes régissant les droits des patients
Connaissances en psycho-pathologie.
Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.
Connaissances des protocoles et protocoles de l'unité et internes à l'hôpital.
Savoir être :
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.
Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail et dans les limites de son champ d’intervention
Savoir faire :
Être capable d’assurer la gestion des flux d'urgences.
Être capable d’organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées etdiscontinues.
Être capable de développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.
Être capable d’exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.
Être capable de s’inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances.
Être capable d’utiliser les outils informatiques de l'hôpital (H.M.,Dématic, Pythéas..).