Technicien de laboratoire Plateau de Mesures Physiques - H / F

Description entreprise :

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques  : trois à Pessac  : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.

Le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE est un pôle transversal sur les 3 groupes hospitaliers, et ce laboratoire regroupe toutes les disciplines de biologie médicale. Le Plateau Technique de Mesures Physiques est composé du secteur de Pharmacologie, toxicologie, hormonologie, dépistage néo-natal ainsi que du secteur de biochimie spécialisée. Il est situé sur le groupe hospitalier Pellegrin.

Description du poste :

Mission(s) générale(s)

Ce poste est destiné à réaliser des dosages et ou / ou des identifications pour plusieurs biomarqueurs.

Il consistera principalement à doser des stéroïdes ainsi que des métabolites par chromatographie et spectrométrie de masse (secteur hormonologie et maladie héréditaire du métabolisme).

D’autres techniques seront susceptibles d’être utilisées sur l’ensemble du plateau.

Principales activités

• Récupérer les échantillons envoyés par le pneumatique.
• Récupérer les échantillons à l’Accueil Centralisé de biologie
• Dispatcher les échantillons aux bons destinataires
• Réaliser le pré-analytique  : centrifugation, conservation des échantillons aux températures définies…
• Connaitre l’organisation générale du laboratoire
• Apprendre à utiliser de manière efficiente tous les équipements et tous les logiciels
• Réaliser la phase analytique et utiliser des automates (Spectromètre de masse)
• Assurer le suivi via les logiciels métiers des contrôles qualité internes, étalons internes, pentes…  : si ces paramètres sont hors normes, mettre en place les actions curatives et les tracer, le signaler obligatoirement au biologiste de permanence
• Validation technique des résultats (conformément aux procédures du laboratoire)
• Assurer le transfert et la gestion des résultats via le logiciel GLIMS
• Réaliser le dosage des contrôles externes de la qualité
• Réaliser la maintenance des équipements
• Gérer le stock des réactifs, consommables…
• Réaliser un inventaire mensuel des différents stocks

Fin de journée  :

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Posséder des connaissances en Biologie ou être en capacité de les acquérir

Etre capable de s’adapter aux évolutions techniques et / ou organisationnelles

Avoir des connaissances en chromatographie et en spectrométrie

Maintenir et acquérir de nouvelles connaissances

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Etre garant du respect de la norme ISO 15189

Etre garant du principe de confidentialité

Maîtriser l’outil informatique (SIL)

S’investir personnellement dans un projet de service

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Etre en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation du plateau

S’investir dans les différentes activités du plateau

Savoir faire face à des situations d’urgence

Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats

Accepter le principe de mobilité interne au plateau

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Etre en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation du plateau

S’investir dans les différentes activités du plateau

Savoir faire face à des situations d’urgence

Analyser et gérer les priorités

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation du plateau et la qualité du rendu des résultats

Accepter le principe de mobilité interne au plateau