Chef de service administratif - Responsable du Pôle Gestion Fiscale de l'Eure H/F
Description du poste
Le poste de responsable du pôle gestion fiscale est indicié CSA HEA
Le pôle est composé de 4 divisions
- La division du contrôle fiscal et du recouvrement forcé pilotée par un IP et un adjoint IDIV positionné sur le recouvrement
- La division des affaires juridiques pilotée par un IDIV
- La division des particuliers et des missions foncières pilotée par un IDIV
- La division des professionnels et des missions économiques pilotée par un IDIV.
Le pôle compte 25 agents dont 1 IP, 4 IDIV, 14 A, 5 B, 1 C.
Attentif au soutien à apporter aux services, le responsable de pôle gestion fiscale est chargé d’animer et piloter le réseau infra départemental.
Il doit faciliter l’appropriation et la mutualisation des bonnes pratiques. Il assure le suivi d’activité et le pilotage des indicateurs en lien avec le contrôle de gestion.
Force de proposition, il doit avoir pour souci permanent de faciliter les liaisons entre les services, et pour se faire devra organiser des réunions régulières.
Il assure le visa des dossiers relevant de sa compétence en veillant au respect des délais et à la qualité des instructions.
Il doit rendre compte régulièrement de l’activité du pôle et des services qui y sont rattachés auprès du CODIR.
Le responsable du pôle gestion fiscale doit également accompagner avec célérité et pédagogie tous les chantiers en cours et les innovations que sont la déclinaison de la RGP, le pilotage rénové de la mission Amendes, la relance des successions, la réorganisation du contrôle fiscal et sa programmation, le suivi de GMBI, le foncier innovant.
Pour les candidatures des fonctionnaires DGFIP :
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Eu égard aux enjeux portés par le pôle gestion fiscale, il est attendu du responsable de pôle :
- Solides capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser équipe
- Fortes aptitudes relationnelles et appétence pour le travail partenarial (grande diversité d’interlocuteurs, réseau et partenaires extérieurs)
- Grande disponibilité, capacités affirmées d’adaptation, d'anticipation et de réactivité avec une vision transverse des problématiques métiers
- Sens de la communication, de la pédagogie, de la diplomatie
- Capacité d’organisation
- Esprit d’analyse et synthèse, bonne capacité de rédaction
Connaissances recherchées :
de bonnes connaissances sur une ou plusieurs missions du pôle
Temps Plein
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Droit / réglementation
- CONNAISSANCES - Économie / finances
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Contrôler
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Chef de projet équipements de tests F/H
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Chef de service technique automobile H/F
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Chef de projet marketing - (H/F) - En alternance
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Chef de travaux automobile H/F
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