Électricien courant fort (F / H)

À propos de nous

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’UM place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du  Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

Structure de rattachement  : Direction du Patrimoine Immobilier (DPI)

Description des activités de la structure  : Sous la responsabilité du chef de service et pour les sites

• Richter, Droit, Médecine, Pharmacie, Odontologie, STAPS, Médecine Nîmes et Saint-Chély d’Apcher, le bureau sera chargé d’assurer les missions du service maintenance et exploitation B pour les composants du bâtiment, les installations et équipements techniques suivants :
• Installations électriques dans les domaines de tension HTA (20 kV), BT, TBT
• Câblage des réseaux VDI
• Téléphonie fixe en collaboration avec la DSIN
• Portes et barrières automatiques, systèmes de contrôles d'accès, alarmes intrusion, vidéosurveillence
• Sur les sites des IUT de Montpellier, de Nîmes et de Béziers et de la Faculté d’Éducation, selon leurs besoins, le bureau assistera, en fonction de la disponibilité des agents du service à la demande du chef de service maintenance et exploitation B, les directeurs, les responsables administratifs et techniques, dans les domaines d’intervention du bureau, notamment pour la rédaction de marchés de maintenance.

Mission

Mission principale : Sous la responsabilité du chef de bureau, l’agent assurera  l’exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d’amélioration des installations de courants forts et courant faibles du périmètre SMEB

Activités   :

Plans / Schémas électriques avec relevés sur sites

Spécificités / Contraintes du poste   :

Profil

Compétences / Qualifications :

Connaître les techniques, normes de construction et la réglementation en vigueur, principalement la Norme NF-C15-100, NF-C13 -100, NF-C13-200, le décret du 2010-1016 ainsi que le guide NF-C18-510 et suivre l'évolution des nouvelles technologies dans son domaine d’intervention

Savoirs techniques :

Savoir mettre en œuvre la réglementation en matière de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP et de sécurité dans les locaux relevant du code du travail

Rédiger un cahier des charges, faire des schémas, des synoptiques, des plans

Être capable de traduire, d'analyser, préconiser et savoir mettre en œuvre des solutions techniques adaptées à la demande des usagers.

Savoir analyser, aider à réceptionner des prestations de maintenance et des travaux réalisés par des entreprises extérieures

Savoir utiliser les logiciels nécessaires aux missions du poste.

Savoir présenter des bilans sur les actions réalisées

Savoirs relationnels et de communication :

Savoir hiérarchiser, synthétiser, rendre compte aux utilisateurs et à sa hiérarchie

Savoir être organisé, rigoureux, méthodique, disponible et réactif

Savoir s’adapter aux changements rapides

Savoir gérer l’urgence et les situations inconnues ou imprévues

Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre de manière efficace

Savoir faire preuve de diplomatie, dialoguer, concerter, négocier et décider

Savoir sensibiliser et convaincre les personnels à l'importance de la bonne exploitation des installations qui leurs sont confiées.

Qualification : BAC PRO avec une expérience de 5 ans dans le domaine CFO / CFA

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Dispositifs de développement des compétences  : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

Temps de travail aménageable

Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

Restauration collective

Aide et prestations sociales

Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

Soutien à la parentalité  : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : de 1995€ à 2245€ brut mensuel, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Janvier

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 11 / 01 / 2025

Fermeture de l'université du 21 / 12 / 2024 au 05 / 01 / 2025 inclus