Directeur du Pôle Ressources

Détails de l'offre

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Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Type de contrat : Catégorie A - Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Pôle : Ressources

Date limite de candidature : 10 / 07 / 2024, candidature à envoyer à

Placé sous l'autorité du Directeur général des services, membre du Comité de direction, en lien direct avec les élus, le directeur du Pôle Ressources assure la responsabilité et le management du pôle dont il pilote l'élaboration de la politique, et assure le suivi des projets.

Le Pôle Ressources est constitué du service finances, du service administration générale, du service juridique et commande publique, du service ressources humaines ainsi que celui de DSI qui est un service commun avec Orléans Métropole.

Il regroupe une trentaine d'agents. Missions / conditions d'exercice Concourir, en relation avec les élus et la Direction générale, à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des modes de gestion de la collectivité dans une finalité d'efficience du service public ;

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale permettant d'optimiser l'ensemble des ressources de la collectivité afin de pouvoir dégager des marges de manœuvre financières pour la collectivité, dans le cadre d'une vision pluriannuelle.

Mettre en place des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition.

• Organiser et arbitrer les ressources ;
• Piloter les projets de la collectivité déclinés en objectifs pour les services du pôle ressources et fonctions supports ;

Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles

Manager quatre responsables de service et travailler en étroite collaboration avec le directeur du service commun de la Direction des systèmes d'informations (lien fonctionnel) dans l'objectif de positionner le pôle comme un appui aux services opérationnels ;

Assurer la gestion et le suivi des différents dossiers du pôle.

Spécificités :

• Temps de travail : 37h30 ;
• Travail en soirée lors des commissions et du Conseil municipal ;
• Astreinte de direction (environ 9 semaines par an) ;

NBI de 25 points.

Les avantages de la collectivité :

• Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine ;
• CNAS ;
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;

CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Profils recherchés Diplôme de niveau bac+5 dans le domaine de la gestion des collectivités territoriales

Connaissances :

Connaissances requises en finances, juridique, commande publique, ressources humaines et également en systèmes informatiques.

Savoir-Faire :

• Fortes aptitudes à l'encadrement, et à l'animation d'équipe ;
• Maîtrise de la conduite de projets ;

Capacité à fédérer les acteurs autour d'un projet et à travailler en réseau.

Aptitudes :

• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacités d'écoute et de communication ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;

Sens des relations humaines.