CONDUCTEUR DE PORTE-CHAR H / F

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Assurer le transfert de véhicules, engins et matériels au moyen d'un porte-charAssurer le transfert de véhicules, engins et matériels au moyen d'un porte-char Saison estivale (mi-mars à mi-novembre) : Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, l'agent assure principalement : - La conduite d'un porte-char ainsi que son entretien de premier niveau- L'organisation des transferts d'engins entre les CERD et / ou sites du Parc routier- L'organisation des trajets en fonction des charges transportées- Le bon arrimage des engins et matériels transportésSelon le plan de charge, en fonction des habilitations et des capacités, l'agent pourra renforcer les équipes de signalisation horizontale et / ou les équipes de l'unité pour effectuer les travaux de réparation de dispositif de retenu (glissières) ou assurer le remplacement des chauffeurs d'autres engins de l'unité TER (Travaux Entretien Routiers).Ces missions nécessite des déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars) : Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD), sous l'autorité du responsable de CERD, l'agent assure les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles...), participe aux astreintes et aux taches d'entretien courantes.Les modalités horaires sont celles du CERD d'accueil.L'ensemble des taches demande à avoir des habilitations et compétences permettant de maitriser les savoirs nécessaires aux activités d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER. - Contraintes spécifiques : déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du Département.- Pendant la viabilité hivernale, affectation éventuelles sur une autre résidence administrative. Impossibilité de temps partiel.- Résidence administrative : poste basé à AYZE- Poste à temps complet, 36h / semaine (22,5 jours de congés, 3,5 jours de RTT) : une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours), avec le vendredi de repos les semaines impaires. Les horaires journaliers sont de 7h à 12h et de 13h30 à 16h30. - Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel et en viabilité hivernal- Habilitations multiples nécessaires aux activité TER et en CERD- Permis PL et CE obligatoires- Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel- Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité- Sens du travail en équipe et sens de la communication (conduite d'un gravillonneur)- Autonomie et savoir rendre compte - Poste à temps complet, 39h / semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)